山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司多措并舉強化職工素質(zhì)提升

　　山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司多措并舉強化職工素質(zhì)提升

　　為進一步提升職工隊伍素質(zhì)，打造高素質(zhì)的干部職工隊伍，山西焦煤汾西礦業(yè)瑞泰公司把職工素質(zhì)提升作為全年重點工作來抓，整合資源，部門聯(lián)動，大力培育和弘揚工匠精神，多措并舉穩(wěn)步提高職工隊伍素質(zhì)水平。

　　一是該公司人力資源中心提早制定年度工作計劃，利用早調(diào)會、班前會、周五例會等時間，針對不同崗位、不同工種，有針對性的開展全員培訓，通過開展管理人員“知責、履責”能力培訓，工作崗位“應知、應會”技能提升，嚴格把關關于井下員工素質(zhì)能力提升的新型培訓模式的落實和實施,做到人崗相適、人盡其職，不斷提高職工崗位技能和科研攻關能力;二是以職工技能大賽、崗位練兵為切入點，以規(guī)程措施、規(guī)章制度、技能操作為抓手，加強特種作業(yè)人員、新工人崗前、崗中和轉崗人員的安全培訓，引導職工熟練操作技能，規(guī)范操作行為，提高自保、互保、聯(lián)保意識;同時，還積極創(chuàng)新培訓模式，強化師帶徒、技能比武、以考促學活動，最大限度調(diào)動干部職工自主學習的熱情;三是逐步完善職工培訓檔案，完善述學、考學、評學制度，提高教育培訓質(zhì)量，并將職工學習同“互聯(lián)網(wǎng)+”相融合，由線下拓展到線上，把“指尖課堂”開辦到隊組，延伸到一線，多角度、多層次、全方位助力職工素質(zhì)提升。(王耀俊 牛志紅)