煤礦運(yùn)營(yíng)公司安全月擂鼓助威見實(shí)效
煤礦運(yùn)營(yíng)公司安全月擂鼓助威見實(shí)效 六月安全月,煤礦運(yùn)營(yíng)公司在安全管理上不斷推出新舉措,為安全月擂鼓助威,取得了良好效果。 案例宣講深入人心 進(jìn)入六月,該公司規(guī)定,公司領(lǐng)導(dǎo)、部室長(zhǎng)、項(xiàng)目部經(jīng)理三個(gè)層面,帶著任務(wù)下基層項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)進(jìn)行事故案例宣講。宣講的事故案例重點(diǎn)是運(yùn)營(yíng)公司成立7年來的典型案例,用身邊的事故,教育身邊的人,讓每位職工以此為鑒,培養(yǎng)和提高安全生產(chǎn)意識(shí),營(yíng)造出了反“三違”保安全的良好氛圍。 安全知識(shí)銘記于心 該公司安全檢查部為了持續(xù)提高全員安全意識(shí),做到安全防范不松懈,從月初開始加大培訓(xùn)力度、安全知識(shí)的考試力度,制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)制度、考試制度,全員參與,一個(gè)都不能少。對(duì)于考試結(jié)果進(jìn)行排名,對(duì)考試成績(jī)排名前三名的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于平均分?jǐn)?shù)排名排在末位的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),掀起了學(xué)習(xí)安全知識(shí)的高潮。 “三違”幫教入腦入心 安全月里該公司對(duì)“三違”幫教采取多管齊下,由原來傳統(tǒng)的女工家協(xié)幫教“三”違人員,又增加了一項(xiàng)心理疏導(dǎo)員,參與三違人員的幫教。該單位安全檢查部聯(lián)合黨群工作部,邀請(qǐng)“三違”人員的家屬來單位,通過家屬吹我耳邊風(fēng)、枕頭風(fēng)、簽訂安全責(zé)任書,以及“三違”人員子女參與提醒安全的手機(jī)微信視頻,以及讓子女給違章父親寫一封安全家書等形式,用親情感化的方式進(jìn)行引導(dǎo)職工遠(yuǎn)離“三違”。心理疏導(dǎo)員通過剖析“三違”人員違章心理,以及習(xí)慣性行為的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),從根子上解決思想問題,對(duì)“三違”人員安全意識(shí)的提高起到了積極地作用。目前,“三違”次數(shù)和各類事故相比上月同期有了明顯下降。 (煤礦運(yùn)營(yíng)公司 周豹 6.15)