冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)廣搭平臺(tái)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)能提素質(zhì)

　　今年以來(lái)，為打造高素質(zhì)、高技能職工人才隊(duì)伍，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)以搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效等舉措為抓手，激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性，提升自身技能素質(zhì)，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

　　該礦工會(huì)要求各單位充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立微信學(xué)習(xí)交流群，圍繞生活常識(shí)、專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)等內(nèi)容每天定時(shí)更新，不斷拓展職工的知識(shí)面。建立“師徒結(jié)對(duì)子”工作模式，安排有經(jīng)驗(yàn)師傅和職工進(jìn)行“一對(duì)一”的崗位技能傳授，使職工在工作中可以邊看、邊學(xué)、邊干，引導(dǎo)職工立足崗位、扎實(shí)工作，切實(shí)提升技能水平。

　　該礦工會(huì)結(jié)合各崗位職工技能水平和工作實(shí)際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，實(shí)行分時(shí)、分工種培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。針對(duì)職工技術(shù)水平薄弱這一實(shí)際，制定了月份培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)與單獨(dú)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式對(duì)青工進(jìn)行培訓(xùn)。定期舉行技術(shù)比武，檢驗(yàn)職工的學(xué)習(xí)情況，對(duì)競(jìng)賽中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進(jìn)措施和針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)較突出的職工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)廣大職工積極學(xué)習(xí)。

　　該礦工會(huì)充分利用實(shí)物培訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室開展實(shí)物培訓(xùn)，組織職工積極開展“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，引導(dǎo)他們將理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，積極探索，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)難題，充分發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用。選樹素質(zhì)提升工作先進(jìn)典型，以主題宣講的形式，讓先進(jìn)典型講出提升技能的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)職工提升崗位技能。發(fā)揮政策激勵(lì)作用，對(duì)技能提升較快的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工參加教育培訓(xùn)、提升崗位技能的積極性。