用人單位應(yīng)當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，但由勞動者個人承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。
題目信息：
用人單位應(yīng)當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，但由勞動者個人承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。
答案
相關(guān)知識
- 用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
- 用人單位應(yīng)當按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。
- 用人單位可以通過提高工資和發(fā)放福利替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
- 用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
- 用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
- 用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
- 疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。
- 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由個人承擔(dān)。
- 任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。
- 勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中
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