?弘揚(yáng)“三種精神” ?做好示范引領(lǐng) ? ? --記徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦吳建群勞模創(chuàng)新工作室 ?
弘揚(yáng)“三種精神” 做好示范引領(lǐng)--記徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦吳建群勞模創(chuàng)新工作室
徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦認(rèn)真踐行新時(shí)代國(guó)企擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)“三種精神”，即：“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”。充分發(fā)揮以全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范吳建群命名的吳建群勞模工作室平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，抓好示范引領(lǐng)，不斷延伸勞模效應(yīng)，把“工匠精神”植根于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中，積極開展“以師帶徒”活動(dòng)，全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍安全技能素質(zhì)提升。2021年以來，在吳建群勞模創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上，拓展成智能化應(yīng)用、大學(xué)生創(chuàng)新等5個(gè)專業(yè)化工作室的智能協(xié)同創(chuàng)新中心，打造成產(chǎn)業(yè)工人智能化培訓(xùn)基地，培養(yǎng)了一大批適合智慧礦山要求的智能型人才。
一、吳建群勞模創(chuàng)新工作室基本情況
吳建群勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年2月，現(xiàn)有成員15名，中共黨員10名。2016年7月成立創(chuàng)新工作室黨支部，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，依托勞模創(chuàng)新平臺(tái)，積極推動(dòng)以吳建群勞模創(chuàng)新室為載體的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍“示范基地”建設(shè)。自2013年成立以全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范吳建群名字命名的勞模創(chuàng)新工作室以來，以創(chuàng)新工作室15名技術(shù)骨干為依托，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，充分調(diào)動(dòng)全礦干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效激情。以創(chuàng)建智能化礦井為目標(biāo)，進(jìn)一步拓展創(chuàng)新工作室實(shí)踐載體，放大勞模品牌效應(yīng)，形成覆蓋礦井各主體專業(yè)的創(chuàng)新エ作室“集群”，打造了勞模工作室“升級(jí)版”，真正成為企業(yè)聚オ、育オ、用オ的“人才高地”。吳建群勞模創(chuàng)新工作室緊緊把握創(chuàng)新提效這條主線，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)新、革新工作，2018年10月吳建群勞模工作室被中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”,2019年1月被徐州市總工會(huì)命名為“徐州市工人先鋒號(hào)”。吳建群在2012年被授予“全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”、2015年被評(píng)為“煤炭行業(yè)技能大師”、2019年被徐州市評(píng)為“雙創(chuàng)之星”、2021年被江蘇省政府授予“江蘇工匠”稱號(hào)。
二、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮示范引領(lǐng)
作為勞模創(chuàng)新室的帶頭人，吳建群積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動(dòng)，提高勞模創(chuàng)新工作室的技術(shù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。他不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，靠精湛的技術(shù)，折服了團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人。在工作中堅(jiān)持做個(gè)有心人，注意觀察現(xiàn)場(chǎng)，他堅(jiān)持做檢修筆記，每次檢修設(shè)備時(shí)的名稱、型號(hào)，故障部位、原因、元件服務(wù)時(shí)間、操作程序、相關(guān)原理分析等，他都清晰地記錄下來，在這短短的幾年時(shí)間里，他累計(jì)撰寫檢修筆記10余萬(wàn)字。他的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，卻在不知不覺地積累中得到了升華，成為礦井設(shè)備檢修的“多面手”，無論煤機(jī)、溜子，還是乳化液泵站、成套液壓支架，哪種設(shè)備出現(xiàn)故障他都能獨(dú)當(dāng)一面。吳建群依托勞模創(chuàng)新平臺(tái)，組織團(tuán)隊(duì)成員多次研究討論，結(jié)合煤機(jī)電控系統(tǒng)原理，開發(fā)出了煤機(jī)上下出口預(yù)警語(yǔ)音提示裝置：當(dāng)煤機(jī)在臨近機(jī)頭、機(jī)尾30m距離時(shí)，煤機(jī)的拖纜架觸動(dòng)聲光報(bào)警裝置開關(guān)，啟動(dòng)報(bào)警，提示上下出口處經(jīng)過或在危險(xiǎn)區(qū)段以內(nèi)工作人員退出危險(xiǎn)區(qū)段，防止人員誤入，有效避免了事故的發(fā)生，保障了礦井的安全生產(chǎn)。榜樣的力量是無窮的，勞模工作室在他的帶領(lǐng)下，為礦井的安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。
2020年榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)的馬奔，是張雙樓煤礦綜采二區(qū)一名煤機(jī)維護(hù)員，也是吳建群勞模工作室的一員，在平凡的崗位上，卻干出了特別優(yōu)異的業(yè)績(jī)，參加工作14年來，馬奔兢兢業(yè)業(yè)、扎根一線，從一個(gè)對(duì)煤礦一無所知的“門外漢”，到技藝高超的采煤機(jī)司機(jī)高級(jí)工;從一名普通的勞務(wù)派遣工，到聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的全國(guó)勞動(dòng)模范;他用勤懇、執(zhí)著、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)詮釋了新時(shí)代煤礦產(chǎn)業(yè)工人的初心本色。榜樣的力量是無窮的，綜采二區(qū)職工以馬奔為全國(guó)勞動(dòng)模范引以為自豪，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人的工作斗志和熱情。把最優(yōu)秀的人才選拔到管理崗位上去，對(duì)技術(shù)能手王訓(xùn)志與蔡成明分別選拔到液壓班長(zhǎng)與電工組長(zhǎng)的工作崗位上;推薦工人李周在機(jī)電技術(shù)員管理崗位上鍛煉;2021年5月，全國(guó)勞動(dòng)模范馬奔光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨;工區(qū)班長(zhǎng)許崗榮獲2021年“全省國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，2021年10月被提拔為掘進(jìn)二區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。
三、弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)
吳建群作為煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范、“江蘇工匠”榮譽(yù)稱號(hào)的獲得者，他1987年12月參加工作，自1995年從事綜采機(jī)電設(shè)備檢修工作，27年來，吳建群大力發(fā)揚(yáng)“三種精神”，扎根礦山，唯有執(zhí)著，方成匠心，2013年2月張雙樓煤礦成立以吳建群名字命名的“吳建群勞模創(chuàng)新工作室”，依托勞模創(chuàng)新工作室平臺(tái)，發(fā)揮模范帶頭作用，通過師徒“結(jié)對(duì)子、傳幫帶”等形式，確保技藝薪火相傳，定期開展“勞模創(chuàng)新大講堂”、“大師送絕活”等活動(dòng)，提升全礦700多名維護(hù)人員的技能水平，培養(yǎng)和造就更多的技能型、創(chuàng)新型、高素質(zhì)煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。 2021年，張雙樓煤礦建成1200多平方米的勞模創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)基地和智慧礦山沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)廳，打造成產(chǎn)業(yè)工人智能化培訓(xùn)基地，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效。
2018年10月吳建群勞模創(chuàng)新工作室被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，是江蘇省煤炭行業(yè)，2018年唯一獲得此項(xiàng)榮譽(yù)的工作室;團(tuán)隊(duì)集體智慧編寫的·煤礦工匠叢書·《機(jī)電設(shè)備故障診斷與維修》已由中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社正式出版發(fā)行;2019年1月勞模創(chuàng)新工作室被徐州市總工會(huì)命名為“徐州市工人先鋒號(hào)”;2020年度徐礦集團(tuán)“文明示范點(diǎn)”，2021年徐礦集團(tuán)“十大”樣板勞模創(chuàng)新工作室等榮譽(yù)稱號(hào)。2018年10月，吳建群被選舉為中國(guó)總工會(huì)十七大代表，同年11月，當(dāng)選為徐州市總工會(huì)十五屆委員會(huì)常委。吳建群先后榮獲“江蘇省首席技師”、“煤炭行業(yè)技能大師”、2012年“全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。2017年以來勞模創(chuàng)新工作室完成創(chuàng)新項(xiàng)目197項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1123.87萬(wàn)元，完成國(guó)家實(shí)用新型專利21項(xiàng)，發(fā)表論文12篇。
四、弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，引領(lǐng)“兩個(gè)示范”
吳建群勞模工作室立足實(shí)際，將打造一支愛崗敬業(yè)、樂于學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的“勞動(dòng)精神”，他們通過師徒“結(jié)對(duì)子、傳幫帶”等形式，確保技藝薪火相傳。2019年，勞模創(chuàng)新工作室的五名高級(jí)技師分別與自己選定的徒弟簽訂了以師帶徒合同，工作室開展黨員“一對(duì)一，手拉手”的模式對(duì)徒弟進(jìn)行崗位基本技能、工作流程、施工工藝、設(shè)備維修和操作等技能知識(shí)的傳授，為礦井“兩個(gè)示范”建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。吳建群勞模工作室把弘揚(yáng)勞動(dòng)精神與推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密融合，引導(dǎo)廣大職工始終保持爭(zhēng)當(dāng)表率爭(zhēng)做示范走在前列的奮進(jìn)者姿態(tài)，全面貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，瞄準(zhǔn)建設(shè)全國(guó)智能化、沖擊地壓防治“兩個(gè)示范”示范礦井，主動(dòng)作為不等不靠，對(duì)標(biāo)一流強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，2021年9月14日，作為江蘇省首家、全國(guó)領(lǐng)先，順利通過了江蘇省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的沖擊地壓示范礦井驗(yàn)收;10月25日，通過了全國(guó)首批、江蘇省首家智能化示范煤礦驗(yàn)收。以打造采掘系統(tǒng)“少人化”、機(jī)運(yùn)系統(tǒng)“無人化”、防災(zāi)系統(tǒng)“動(dòng)態(tài)化”、信息系統(tǒng)“集成化”、人員定位“精確化”的“五化”體系為目標(biāo)，全身心投入到智能化建設(shè)工作中去，加強(qiáng)研究，認(rèn)真分析，構(gòu)建形成了“樹牢一個(gè)新安全發(fā)展理念、堅(jiān)持兩個(gè)導(dǎo)向、實(shí)施三步走戰(zhàn)略、遵循六個(gè)結(jié)合”創(chuàng)建原則的“1236”智能化發(fā)展總體思路，研究制定了智能化示范礦井建設(shè)實(shí)施方案，排定智能化實(shí)施項(xiàng)目76項(xiàng)，累計(jì)投資近3億元。構(gòu)建“四項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“七個(gè)加快”，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的智慧和力量，按照“1+3+N”的模式，即一張圖(“GIS”)、一張網(wǎng)(萬(wàn)兆環(huán)網(wǎng)+5G)和一朵云(私有云)以及智能采煤、掘進(jìn)、防沖等“N”個(gè)控制系統(tǒng)，形成了井上下各子系統(tǒng)的全面感知、實(shí)時(shí)互聯(lián)、分析決策、自主學(xué)習(xí)、動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)、協(xié)同控制的智能化頂層設(shè)計(jì)方案，符合礦井實(shí)際情況，更好地指導(dǎo)“智慧新雙樓”建設(shè)開啟了江蘇煤礦智能開采新時(shí)代。
吳建群勞模創(chuàng)新室牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，堅(jiān)定政治方向、政治立場(chǎng)，以弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”契機(jī)，引領(lǐng)著礦井技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，緊緊把握創(chuàng)新提效這條主線，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)新、革新工作，取得了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果和專利,激發(fā)了企業(yè)活力，取得了顯著成效，建成產(chǎn)改“示范礦”、智能化“示范礦”、沖擊地壓防治“示范礦”，打造了煤炭行業(yè)產(chǎn)改典范，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(肖長(zhǎng)華)
單位：徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦黨委工作部
電話：15062157488
