河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦強(qiáng)抓“安全意識(shí)” 消除“人為隱患”

　　第三季度過(guò)半，九里山礦以抓“員工思想”為重點(diǎn)，制定詳細(xì)措施，規(guī)范安全行為，強(qiáng)化全員執(zhí)行能力，從源頭上、思想上、行為上消除“人為隱患”，夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)。

　　該礦突出員工安全思想教育，對(duì)“三違”現(xiàn)象實(shí)行了“零容忍”態(tài)度，仔細(xì)查找員工在安全認(rèn)識(shí)上的不足、意識(shí)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及安全生產(chǎn)措施上的漏洞，確保人人知規(guī)范、懂制度、明措施。同時(shí)，組織舉辦形式豐富的安全教育活動(dòng)，認(rèn)真開展典型案例事故教育、講述身邊事故、身邊三違等，通過(guò)制度措施的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工明白各類違章行為的思想根源，使員工在思想上牢固樹立“安全為天、安全第一”的理念。

　　與此同時(shí)，該礦嚴(yán)管一線、緊盯現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、帶班、值班的制度要求，緊盯現(xiàn)場(chǎng)管理不放松，做到小事不隔班，大事不隔天;充分發(fā)揮監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，對(duì)下井次數(shù)少、現(xiàn)場(chǎng)管理落實(shí)不到位的干部，按規(guī)定予以考核、約談，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范履職的積極主動(dòng)性。

　　該礦還把安全教育培訓(xùn)工作延伸到一線、深入到現(xiàn)場(chǎng);積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新、小改小革等活動(dòng)，進(jìn)一步提升全員的安全水準(zhǔn)、技能水平和節(jié)約思想，為礦井的長(zhǎng)足持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。