陜煤集團(tuán)副總工程師，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武到陜西中能煤田有限公司調(diào)研指導(dǎo)

　　9月29日中午，陜煤集團(tuán)副總工程師，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武到陜西中能煤田有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作。榆北煤業(yè)公司黨委副書記、工會(huì)主席張瀅，公司黨委書記、董事長黨亞明、黨委副書記、總經(jīng)理趙強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

　　帶著為基層單位解決問題，指導(dǎo)基層更好的開展工作，為再造一個(gè)新榆北，凝聚智慧和發(fā)展后勁，輕車簡從的石增武，一來到公司便直赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)情況了解。

　　在公司開放式企業(yè)文化展廳和中能袁大灘礦業(yè)文化展廳里，他詳細(xì)了解了公司和中能袁大灘礦業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，對(duì)混合所有制企業(yè)在管理方面探索出的新路子，給與了充分肯定。并表示，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)走得更遠(yuǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。中能煤田公司在這方面進(jìn)行高效能的探索為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。

　　保障和改善就是最大的民生。石增武牽掛職工的衣食住行，他來到生態(tài)餐廳、職工公寓樓進(jìn)行實(shí)地查看。對(duì)職工的住宿環(huán)境存在的問題，看在眼里、記在心上。他指出：民生連著民心，做好民生工作就是要聚焦基層，把事關(guān)職工切身利益的關(guān)鍵小事辦好辦實(shí)。要對(duì)照發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，摸清問題導(dǎo)向，集中力量解決好;要求公司對(duì)存在的問題限時(shí)整改到位，確保職工吃的開心、住的安心。他表示，榆北煤業(yè)會(huì)大力支持中能煤田公司，做實(shí)相關(guān)頂層設(shè)計(jì)，全面系統(tǒng)謀劃，深入做好民生實(shí)事和民生微實(shí)事這兩項(xiàng)工作，真正把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，交出一份職工滿意的答卷，努力提升職工的獲得感和幸福感。

　　在座談交流會(huì)上，公司黨委書記、董事長黨亞明就企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、十大戰(zhàn)略目標(biāo)落地落細(xì)、高效能治理等重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況和成效作了匯報(bào)，并就公司下一步工作思路進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

　　石增武充分肯定了公司今年以來在各方面工作取得的成績，就中能如何在“三個(gè)示范、兩個(gè)引領(lǐng)”賽道上，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，他強(qiáng)調(diào)，一是要提高各級(jí)管理人員政治站位，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)保、疫情防控等方面要求，壓實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，按照六精三十六閉環(huán)所規(guī)定的管理方法，做好隱患排查治理;二是要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，打通人才成長渠道，做好人才和技術(shù)儲(chǔ)備，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的第一資源;三是要走智能化建設(shè)之路，中能煤田公司要開拓思路，始終堅(jiān)持機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人發(fā)展之路，加快智能化超長綜采工作面、智能化快掘工作建設(shè)，構(gòu)建“智能系統(tǒng)化、系統(tǒng)智能化”建設(shè)新局面，為將中能袁大灘礦業(yè)建設(shè)成為千萬噸智能化礦井夯基固本。(王惠武)