梧桐葉茂引鳳棲——川煤華榮救消總隊(duì)廣元分隊(duì)開展人才招聘考核

　　“退役兩年多了，我始終牢記著保家衛(wèi)國(guó)為人民服務(wù)的宗旨，如今，換上了紅色‘戰(zhàn)斗服’，仍然可以秉承初心、繼續(xù)前行……”10月8日，川煤華榮能源救消總隊(duì)廣元分隊(duì)人才招聘現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，新招聘的指戰(zhàn)員楊浩心情激動(dòng)的說道。

　　此次招聘是救消總隊(duì)體制改革以來的第一次公開招聘，該分隊(duì)高度重視，提早謀劃，從招聘宣傳、面試通知、筆試測(cè)試、體能考核、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等多方面入手，不斷細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任，確保大家在招聘考核上能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)才能。在綜合考評(píng)階段，面試人員首先觀看了該分隊(duì)企業(yè)文化形象宣傳片，詳細(xì)了解了礦山救護(hù)隊(duì)伍概況及工作性質(zhì)等情況，隨后進(jìn)行了筆試、體能八大項(xiàng)、佩戴氧氣呼吸器萬米耐力等考核項(xiàng)目，整個(gè)過程亮點(diǎn)紛呈，不服輸、不放棄，充分展現(xiàn)出了青年應(yīng)有的活力與實(shí)力。

　　近年來，該分隊(duì)將“走好人才強(qiáng)企路”這一舉措作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之一，不斷優(yōu)化隊(duì)伍管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化高層次人才的支撐引領(lǐng)作用，堅(jiān)持引育并舉，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，力爭(zhēng)打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的高素質(zhì)優(yōu)良應(yīng)急救援隊(duì)伍，為川煤集團(tuán)、華榮公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。