徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦“三提升”關(guān)心關(guān)愛(ài)產(chǎn)業(yè)工人有溫度

　　徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦“三提升”關(guān)心關(guān)愛(ài)產(chǎn)業(yè)工人有溫度

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是黨中央深化實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、不斷鞏固黨執(zhí)政階級(jí)基礎(chǔ)的重大決策，也是國(guó)有企業(yè)的重要政治責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司產(chǎn)改“雙十”行動(dòng)，張雙樓煤礦強(qiáng)化“三為”導(dǎo)向，實(shí)施“五大”戰(zhàn)略，在新時(shí)代新征程上奏響“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的最強(qiáng)音，以提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)地位為抓手，推動(dòng)“產(chǎn)改”工作走深走實(shí)。通過(guò)“三提升”著力打造一支聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走，信念更加堅(jiān)定的產(chǎn)業(yè)工人群體，不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了產(chǎn)業(yè)工人工作積極性和創(chuàng)造性，讓產(chǎn)業(yè)工人在礦井發(fā)展中更好發(fā)揮主力軍作用，助力企業(yè)高質(zhì)量綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　一是黨建引領(lǐng)提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位。

　　張雙樓煤礦黨委不斷完善產(chǎn)改頂層設(shè)計(jì)機(jī)制，堅(jiān)持黨建思想引領(lǐng)，把產(chǎn)改工作作為書記“第一工程”，制定具有雙樓特色的《實(shí)施意見(jiàn)》、《產(chǎn)改任務(wù)清單30條》等措施，深化落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，創(chuàng)新人才管理模式，全力打造徐礦集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)人才培育基地。深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的科區(qū)級(jí)管理人員選拔任用及管理制度，突破慣例，打破學(xué)歷、職稱等限制，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人選拔到管理崗位，今年又通過(guò)公開競(jìng)聘選拔3名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人走上了科區(qū)級(jí)管理崗位。礦黨委通過(guò)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，創(chuàng)新人才管理模式，全力打造徐礦集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)人才培育基地。近兩年來(lái)，有59名產(chǎn)業(yè)工人加入黨組織，129名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人被列為黨建積極分子，有6名產(chǎn)業(yè)工人被提拔為集團(tuán)中層副職領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)選拔科(區(qū))級(jí)干部53人，從產(chǎn)業(yè)工人中公開選拔了85名工程技術(shù)人員和管理崗位。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人、勞模、工匠選拔到管理崗位，2002年技校畢業(yè)的李兵來(lái)到張雙樓煤礦當(dāng)上了一名采煤工，經(jīng)過(guò)20年的組織培養(yǎng)，他從一名技校生通過(guò)自學(xué)考試取得了大學(xué)本科學(xué)歷，從一名采煤工成長(zhǎng)為張雙樓煤礦副礦長(zhǎng)。

　　二是典型引路提升產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位。

　　選樹了以全國(guó)勞動(dòng)模范馬奔、“江蘇工匠”吳建群等為代表的一批勞模先進(jìn)人物，起到了典型引路作用，展示了新時(shí)期徐礦產(chǎn)業(yè)工人新形象，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。其中，全國(guó)勞動(dòng)模范馬奔參加在北京人民大會(huì)堂舉行的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者表彰大會(huì)，徐州地鐵宣傳欄也對(duì)馬奔的事跡進(jìn)行了宣傳，共同感受徐州地鐵新時(shí)代;全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范、吳建群在北京人民大會(huì)堂參加中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)，同時(shí)吳建群當(dāng)選為徐州市總工會(huì)第十五屆委員會(huì)常委，提高了他們的社會(huì)地位，去年吳建群又獲得了“江蘇工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，礦給予50000元獎(jiǎng)勵(lì);全國(guó)勞動(dòng)模范馬奔崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按照正處級(jí)基薪執(zhí)行;吳建群、馬奔還參加礦黨委中心組學(xué)習(xí)。許崗、謝帥帥等一批產(chǎn)業(yè)工人被評(píng)為徐礦集團(tuán)勞模、先進(jìn)和江蘇省優(yōu)秀班組長(zhǎng)等;今年，瓦斯檢查工呂龍清又榮獲了徐州市“十佳文明職工”稱號(hào)，他的事跡被《徐州日?qǐng)?bào)》10月4日四版頭條新聞大篇幅進(jìn)行了報(bào)道，他也從一名技校生，成長(zhǎng)為一名工人技師，實(shí)現(xiàn)了華麗蛻變。近年來(lái)，礦井還多次接待了省總工會(huì)、省國(guó)資委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)產(chǎn)改工作的檢查指導(dǎo)，提升了新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人形象。

　　三是健全制度提升產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)待遇。

　　編制《張雙樓煤礦“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)張雙樓煤礦工人隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，描繪好未來(lái)5年礦井各類人才培養(yǎng)選拔藍(lán)圖。今年又出臺(tái)了《關(guān)于全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略高質(zhì)量建設(shè)人才基地的實(shí)施意見(jiàn)》和《張雙樓煤礦人才“十條”》，職工的安全感、幸福感、榮譽(yù)感顯著提高。共享企業(yè)發(fā)展成果，職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，創(chuàng)新安全遞進(jìn)激勵(lì)模式，提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)待遇，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)10%以上，去年實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)10.17%。提高了他們的經(jīng)濟(jì)待遇;創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，深化分配制度改革，工資分配向高技能人才、一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜，對(duì)在崗的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別每月給予100元、300元、500元、800月技能津貼;對(duì)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人才、特殊技能人才、關(guān)鍵崗位技能人才42人，分別每月給予3000元、2000元、1000元優(yōu)秀技能人才發(fā)放特殊津貼，對(duì)連續(xù)兩次獲得集團(tuán)公司勞?；?ldquo;六個(gè)十佳”榮譽(yù)的，企業(yè)年金增加1.5個(gè)百分點(diǎn)”。兩年來(lái)，該礦還對(duì)獲得技師的22名產(chǎn)業(yè)工人每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元，對(duì)獲得高級(jí)工的289人每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)39.9萬(wàn)元，提高了產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)的熱情，高技能人才已成為張雙樓煤礦的“香餑餑”。

　　張雙樓煤礦通過(guò)落實(shí)集團(tuán)公司產(chǎn)改“雙十”行動(dòng)和集團(tuán)公司“人才九條”，著力打造一支技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，編制《張雙樓煤礦“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，描繪好未來(lái)5年礦井各類人才培養(yǎng)選拔藍(lán)圖，今年又出臺(tái)了《關(guān)于全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略高質(zhì)量建設(shè)人才基地的實(shí)施意見(jiàn)》和《張雙樓煤礦人才“十條”》，創(chuàng)新實(shí)行逐月遞進(jìn)安全臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)辦法，兩年來(lái)，該礦共拿出1.8億元用于安全遞進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，提高了干部職工做好安全工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性，工傷事故率明顯降低，真正體現(xiàn)了“全員聯(lián)保、責(zé)任共擔(dān)、利益共享”的“大安全”理念，礦井順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)六周年。今年在礦井經(jīng)營(yíng)形勢(shì)相對(duì)困難的情況下，又在7月份和10月份分兩次安排專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金為全礦職工發(fā)放了每人無(wú)差別獎(jiǎng)勵(lì)2000元，為實(shí)現(xiàn)共同富裕邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。提升民生能力，讓產(chǎn)業(yè)工人在生活上有歸屬感。免費(fèi)班中餐、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、免費(fèi)生日蛋糕、免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)職工公寓住宿、免費(fèi)體檢、免費(fèi)上網(wǎng)。這“七項(xiàng)免單”讓職工們紛紛為張雙樓礦點(diǎn)贊，“七項(xiàng)免單”該礦每年都要投入資金600多萬(wàn)元。關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)健康，該礦每年都安排專項(xiàng)資金160余萬(wàn)元讓全礦職工真正享受全民健康體檢，體檢項(xiàng)目經(jīng)過(guò)精心編制，為每名職工提供更詳實(shí)、更準(zhǔn)確的健康狀況，有效預(yù)防重大疾病發(fā)生;同時(shí)，該礦還投入近100萬(wàn)元為每一名在崗職工辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);通過(guò)多項(xiàng)有效舉措，為職工身體健康筑起了一道安全屏障。今年該礦又投入125萬(wàn)元建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“人才公寓”，建成標(biāo)準(zhǔn)間50個(gè)，配有電視機(jī)、洗衣機(jī)、空調(diào)以及室內(nèi)家具等。一個(gè)個(gè)制度的出臺(tái)，一件件實(shí)事的辦理，張雙樓煤礦產(chǎn)業(yè)工人倍感溫暖。

　　(肖長(zhǎng)華)

　　單位：徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦黨委工作部