“走，到‘職工之家’去按摩去，還能邊喝咖啡邊看書，就好像回到了‘家’里一樣……”淮北雙龍公司幾名職工邊走邊說(shuō)道。這是該公司職工在公司疫情封閉式管理模式下的休閑時(shí)光。該公司通過(guò)民心工程、幸福工程，讓職工感受到幸福觸手可及、溫暖就在身邊。從而增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，激發(fā)工作熱情，全身心投入到安全生產(chǎn)中去，堅(jiān)決打贏疫情防控和安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，奮戰(zhàn)四季度，決戰(zhàn)決勝安全年。
一直以來(lái)，該公司秉持“職工利益無(wú)小事”管理理念，把實(shí)打?qū)嶊P(guān)愛(ài)職工體現(xiàn)在行動(dòng)上，為職工改善生活福利條件，創(chuàng)建了“職工之家”，不斷提升職工的幸福感和歸屬感，讓職工感受公司“家”般的關(guān)懷。當(dāng)前疫情防控形勢(shì)下，該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司疫情防控要求，開(kāi)啟封閉式管理模式。“職工之家”更是受到了職工的歡迎，為凝心聚力，打好打贏疫情防控主動(dòng)仗，共筑礦井安全晴空筑起了堅(jiān)實(shí)親情防線。
健身活動(dòng)讓職工樂(lè)享健康與快樂(lè)
為保障職工在崗身心健康，讓職工快樂(lè)工作、健康生活，樂(lè)享封閉時(shí)光，激發(fā)愛(ài)崗熱情和工作積極性，確保安全生產(chǎn)。該公司“職工之家”多樣的文體活動(dòng)羽毛球、乒乓球、籃球、廣場(chǎng)舞，豐富著職工的封閉生活，增進(jìn)了職工間交流，讓職工舒緩緊張的工作生活壓力，暢享健康與快樂(lè)，提升職業(yè)幸福感。特別是增添的瑜伽室和各式各樣的健身器材，更是讓職工們拋開(kāi)工作壓力，忘卻生活煩惱，真切享受著健身運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)與激情，心情格外舒暢。職工們感慨道：“幸福指數(shù)更高了，工作勁頭更足了!”
心理服務(wù)為職工心理“加油”
疫情封閉管理期間，該公司把關(guān)心職工心理健康作為穩(wěn)定安全生產(chǎn)的必要保障，開(kāi)放了職工心理家園-“心靈加油站”，對(duì)職工進(jìn)行心靈撫慰，給予職工更多心理關(guān)愛(ài)和幫助。及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們心底里的“聲音”，幫助職工緩解壓力，消除封閉期間出現(xiàn)的焦慮、不安、恐慌等不良情緒，健康生活，安全工作，凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，助推公司安全生產(chǎn)和諧健康發(fā)展。
職工書屋把職工心靈點(diǎn)亮
該公司將讀書活動(dòng)作為職工素質(zhì)提升行動(dòng)的重要抓手，為雙龍公司的和諧發(fā)展蘊(yùn)蓄能量。封閉管理期間，職工書屋里處處洋溢著人人自覺(jué)看書，人人主動(dòng)學(xué)習(xí)的閱讀氛圍。閑暇時(shí)間，許多職工來(lái)到職工書屋，一手捧著一杯濃香咖啡，一手那這書本，徜徉在書海，感受讀書氣氛，接受書香熏陶，在閱讀中增長(zhǎng)才干，在本職崗位上建功立業(yè)，凝心聚力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
公司“職工之家”豐富了職工業(yè)余文化生活，暖心關(guān)懷提升了職工的幸福感，大大增強(qiáng)職工家企情懷和與企業(yè)風(fēng)雨同舟、和衷共濟(jì)的命運(yùn)共同體意識(shí)，讓處在疫情封閉管理期間的干部職工信心倍增，為全力以赴，齊心做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作筑起一道鋼鐵堡壘。
淮北雙龍公司(張雙俠審核趙素萍)
