近日，淮北雙龍公司對(duì)公司2022年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及管技人員進(jìn)行了綜合考核。通過讓職工開口考評(píng)，全面了解管技人員的履職表現(xiàn)與工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步提升干部綜合整體素質(zhì)，增強(qiáng)其真抓實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律的主動(dòng)性和責(zé)任感，把各項(xiàng)工作抓好抓細(xì)抓實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能添力。
為確?？己斯ぷ黜樌_展，公司成立了綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2月22日上午，綜合考核小組對(duì)通風(fēng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象、黨風(fēng)廉政建設(shè)及管技人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面進(jìn)行了綜合考核。該區(qū)黨員和職工代表也當(dāng)上“考官”參與了考評(píng)。考核組向該區(qū)參會(huì)人員傳達(dá)了公司《關(guān)于開展2022年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及管技人員綜合考核工作的通知》文件精神，進(jìn)一步明確考核任務(wù)，認(rèn)真履行責(zé)任，讓職工講真話，真考核。該區(qū)黨支部書記結(jié)合工作實(shí)際對(duì)2022年度區(qū)工作進(jìn)行了總結(jié)，分析了工作中不足和薄弱環(huán)節(jié)，明確了今后的工作思路和措施，為推進(jìn)公司“一通三防”工作再上新臺(tái)階夯實(shí)了基礎(chǔ)。區(qū)管技人員從各自廉潔自律、業(yè)務(wù)工作等情況進(jìn)行了匯報(bào)。查問題、找不足、明方向、定措施，對(duì)標(biāo)對(duì)表，改進(jìn)作風(fēng)，履職盡責(zé)，全力推進(jìn)業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)提升和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。該區(qū)職工代表多層次、多角度對(duì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和管技人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況、日常管理以及工作、生活中存在的問題暢所欲言，提出意見和建議。為干部不斷完善自我指明了方向，激勵(lì)、鞭策他們壓實(shí)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為，擼起袖子加油干，帶領(lǐng)職工共同推動(dòng)公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展。會(huì)后，考核組與相關(guān)人員進(jìn)行了談話，對(duì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管技人員情況進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致的了解考核。
淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣)
