牛兒莊采礦公司黨委抓實作風建設促發(fā)展
本報訊(通訊員 李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委抓實黨員干部、各級管理人員的作風建設，打出系列“組合拳”，全員凝神聚力，以務實創(chuàng)新的工作作風助推企業(yè)在高質量發(fā)展。
壓“實”責任抓執(zhí)行。該公司以以深入宣貫集團公司黨政工作工作會精神為抓手，動員全體黨員干部、各級管理人員和職工把思想和行動匯聚到落實到工作部署上來，立足崗位恪盡職守抓安全、盡心盡力保生產進尺產量。向先進看齊，對標先進黨員、先進工作者，深入查擺自身存在不足和問題。制定《管理人員履職預警考評辦法》明確黨員干部、管理人員責任，嚴格考核，通過走訪群眾、面對面談心、參加班前會等渠道，廣泛收集職工在安全生產中的意見和建議，引導黨員干部職工提高認識、積極轉變工作作風，以雷厲風行般的高效執(zhí)行力和落實力，優(yōu)質高效的完成各項任務目標。
提供扎實服務解實憂。堅持繼續(xù)深化“我為群眾辦實事”常態(tài)化、長效化，重點圍繞推動解決職工群眾“急、難、愁、盼”問題，為362名職工進行了職業(yè)健康體檢，走訪職工80余人次，發(fā)放慰問金、救濟金7萬余元，普惠職工6500余人次，供應免費餐38次，為職工群眾辦實事91件。每月深入基層區(qū)隊服務指導，解剖分析問題，幫助基層制定整改措施，優(yōu)化專業(yè)管理，實現管理提升。
提供堅實技術人才保障。緊密圍繞建設高質量發(fā)展新國企和智能化礦井建設，廣泛搭建人才培養(yǎng)、職工技能提升的平臺，推出“六大員”宣講、“掌上寶典”、專題訪談，發(fā)揮“雙導刊”“微課堂”等平臺作用，堅持常態(tài)化的執(zhí)行黨員三會一課、職工周學習、月考試制度，將學習考試情況納入績效考核，與各級管理人員薪酬相掛鉤，力促全體黨員干部、職工學業(yè)務、強技能，常態(tài)化的開展“三講”活動，組織黨支部書記講黨課、專業(yè)干部講業(yè)務、專業(yè)骨干講技術，全方位提升管理人員綜合素質，積極為企業(yè)高質量發(fā)展提供技術人才支撐。
