陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠：創(chuàng)新激活發(fā)展“動力源”

　　“《原煤氣水噴霧系統(tǒng)裝置》結(jié)構(gòu)簡單，使用方便，省時(shí)省力，能夠有效降低煤塵，減輕職工勞動強(qiáng)度……”近日，在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司洗煤廠創(chuàng)新成果討論會上，技術(shù)員張杰正有聲有色的講解著自己的創(chuàng)新發(fā)明。

　　“技術(shù)創(chuàng)新從項(xiàng)目提出，到改造完善，再到實(shí)踐應(yīng)用，都是在洗煤廠廣大干部職工共同參與下集體攻關(guān)完成的。”張杰頗為自豪地說道，“此項(xiàng)技術(shù)革新不僅改善了作用環(huán)境，更能夠有效防護(hù)職工的職業(yè)衛(wèi)生健康。”

　　通過理論和實(shí)踐應(yīng)用轉(zhuǎn)化的雙重檢驗(yàn)，該創(chuàng)新成果得到創(chuàng)新成果審核小組的一致認(rèn)可，并申報(bào)為公司一季度重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，這也是洗煤廠開展全員創(chuàng)新的一個(gè)縮影。

　　近年來，該公司洗煤廠集聚發(fā)展動能，廣泛開展全員性創(chuàng)新活動，催生創(chuàng)新成果遍地開花，走出了一條具有洗煤廠特色的全員創(chuàng)新之路。

　　走進(jìn)選煤廠主洗車間，筆者見證了眾人眼中的“不可能”——由職工自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)的一種磁選機(jī)尾礦回收裝置，在運(yùn)行過程中非但絲毫不遜色，反而有效提高了金屬礦?；厥章?。

　　曾經(jīng)，磁選機(jī)尾礦中的金屬礦?；厥帐窍疵簭S提高介質(zhì)回收率的“老大難”問題，一度增加了洗選能耗和成本，很是讓人頭疼。如何改變這一現(xiàn)狀?職工首先想到的就是創(chuàng)新。

　　該公司洗煤廠創(chuàng)客小組抱定“哪里有難題，哪里就是創(chuàng)新課題”的理念，經(jīng)過無數(shù)次改造實(shí)驗(yàn)，終于自主設(shè)計(jì)出一種磁選機(jī)尾礦回收裝置。該裝置將磁選機(jī)尾礦中的金屬礦?；厥章侍岣咧?%，并獲得了國家實(shí)用新型專利授權(quán)。

　　智能洗煤提檔升級，助力洗選效能持續(xù)增強(qiáng);刮板輸送機(jī)優(yōu)化改造，全面改善作業(yè)環(huán)境,降低職工勞動強(qiáng)度;原煤篩分優(yōu)化，有效提升原煤篩分效率，提高精煤產(chǎn)出率……

　　“2022年以來，洗煤廠針對設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)難題，先后完成50余項(xiàng)技術(shù)改造和優(yōu)化，征集創(chuàng)新項(xiàng)目38項(xiàng)，進(jìn)一步激活發(fā)展新動能。”談起創(chuàng)新，洗煤廠廠長張琳感慨頗深。

　　在科技創(chuàng)新和智能化洗煤廠建設(shè)過程中，洗煤廠前進(jìn)的腳步從未停歇，越來越多的技術(shù)創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實(shí)際中持續(xù)發(fā)揮效能。在這背后，離不開洗煤廠對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

　　“授人以魚不如授人以漁。我們重視創(chuàng)新人才的建設(shè)，積極為他們建平臺、搭舞臺、給通道，通過創(chuàng)新實(shí)施一系列培養(yǎng)方式，拓展他們的成長途徑。”張琳說。

　　洗煤廠推行實(shí)施職工輪崗制度，將職工打造成為“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型崗位人才。采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)比武、項(xiàng)目攻關(guān)、崗位練兵等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和專業(yè)型骨干，著力打造一支有想法、懂創(chuàng)新，能夠獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　科技驅(qū)動發(fā)展，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。下一步，該公司洗煤廠將緊緊圍繞“126”工作目標(biāo)，以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅(qū)動，抓機(jī)遇、補(bǔ)短板、破瓶頸，開啟全員“智慧大腦”。將難題變課題，“腦力”變“紅利”，讓創(chuàng)新展現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)和活力，助力安全生產(chǎn)高效運(yùn)行。(艾鋒)