今年以來，河南能源義煤集團石壕煤礦將企務(wù)公開、隊務(wù)公開作為深化“我為職工辦實事”活動的有力抓手，把關(guān)系職工切身利益的事項置于全礦職工之中，讓職工知情獲情，一目了然，參與評價，從而使職工積極參與礦井發(fā)展，做支持礦山發(fā)展的“主人翁”。
該礦高度重視企務(wù)公開工作，將企務(wù)公開納入工作要點，統(tǒng)一部署，由主要領(lǐng)導親自掛帥，相關(guān)職能部門全面參與，形成了著力推進、職能部門密切配合、全礦上下認真落實的工作格局，有力地推動企務(wù)公開工作深入開展。并根據(jù)礦井的實際情況和職工關(guān)注需要，采取適當方式定期或不定期地進行公開。對屬于經(jīng)常性工作采取定期公開，屬于階段性工作及時公開，屬于臨時性工作和職工集中關(guān)注的熱點、焦點問題隨時公開，使上下溝通不斷線、工作評判有依據(jù)。
該礦將企務(wù)公開作為創(chuàng)新體制機制、解決矛盾問題、探尋發(fā)展新機遇的有效方式，以百分百“誠意”凝聚起全礦干部職工的智慧和力量。通過多種形式的企務(wù)公開和廣開渠道鼓勵職工建言獻策，使職工通過正常渠道更加主動地關(guān)心礦井的發(fā)展，關(guān)注、查找礦井發(fā)展中存在的問題，及時提出有利于礦井發(fā)展的思路、建議，在全礦上下形成“企業(yè)情況我關(guān)心，企業(yè)發(fā)展我出力”的積極氛圍，從而更好地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
該礦將工會作為企務(wù)公開的重要載體和溝通渠道，分析、研究職工反映最強烈的熱點、難點或反映比較集中、突出的問題，商議解決辦法，廣泛聽取民意，積極化解推進。并對礦井公開的管理事項、意見反饋進行收集、匯總，提交礦班子進行研究處理，做好職工的“代言人”，企業(yè)的“傳聲筒”。(李聶姍)
