潞安化工集團潞寧煤業(yè)公司：緊盯職工關切 破解“急難愁盼”問題

　　為確保主題教育活動取得扎實成效，潞安化工集團潞寧煤業(yè)公司始終把為群眾辦實事作為主題教育的重要內容，緊盯職工關切問題，5月9日下午，組織召開“急難愁盼”訴求反饋落實會，切實解決職工的急難愁盼問題。

　　會上，該公司各相關業(yè)務科室首先反饋了上次“急難愁盼”訴求反饋落實會上職工訴求落實情況。據(jù)統(tǒng)計，共征集職工訴求14項，完成10項，其余4項均在持續(xù)推進中。會后將以告知書的形式將上次職工訴求落實情況反饋結果進行公示。隨后，各黨支部將新征集的“急難愁盼”9項訴求一一進行了說明。

　　會上，該公司黨委書記認真聽取了各黨支部反映的訴求和意見建議，與相關部門負責人現(xiàn)場商量解決方法，對各黨支部提出的問題進行現(xiàn)場交辦。

　　會議要求，要持續(xù)健全各項規(guī)章制度，各黨支部要明確急難愁盼問題落實議程，利用支委會進行前置研究，層層把關，嚴格審核收集的問題，確保提出的問題符合各項規(guī)章制度、合理合法。各黨支部書記要時刻關注職工思想狀態(tài)，了解職工喜好，及時發(fā)現(xiàn)問題，消滅問題。同時要充分發(fā)揮好督促落實的作用，各職能部門要急職工之所急，把職工小事當大事來辦，確保各項急難愁盼問題加快進度解決。

　　會議強調，要牢牢把握主題教育總要求，學思想、強黨性、重實踐、建新功，深化家園文化建設，營造健康向上的文化氛圍，弘揚新風正氣。各級領導干部要關心職工生活，關愛職工思想、身心健康，建設有情有義的“職工之家”。