華陽一礦離退休職工管理中心：狠抓源頭治理 筑牢反腐防線
今年以來，華陽一礦離退休職工管理中心從夯實(shí)教育基礎(chǔ)著手，下大力狠抓源頭治理，有力地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
首先，中心進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度和相應(yīng)考核獎(jiǎng)懲等制度。按照教育計(jì)劃，切實(shí)強(qiáng)化廉政教育和各種法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過干部講評(píng)、群眾評(píng)議等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部在廉潔自律方面出現(xiàn)的苗頭和傾向問題，進(jìn)行針對(duì)性教育。
第二，結(jié)合工作實(shí)際，建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、副隊(duì)以上干部誡勉談話制度、工資獎(jiǎng)金分配公開制度等，并相應(yīng)地建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)為中心的全方位責(zé)任考核機(jī)制，修訂和完善一系列考核辦法，并將考核制度逐項(xiàng)分解細(xì)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人績(jī)效目標(biāo)考核管理中。與此同時(shí)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落實(shí)到實(shí)處。
第三，建立健全完善公開透明的監(jiān)督制約機(jī)制。為了積極推行企務(wù)公開制度。在每月的工資分配過程中，隊(duì)組都要邀請(qǐng)職工代表和隊(duì)民主管理小組成員參加，并認(rèn)真審查分配過程、結(jié)果，并及時(shí)進(jìn)行公開上墻。
