華陽一礦離退休職工管理中心：狠抓源頭治理 筑牢反腐防線
今年以來，華陽一礦離退休職工管理中心從夯實教育基礎著手，下大力狠抓源頭治理，有力地推動黨風廉政建設的深入開展。
首先，中心進一步完善黨風廉政制度和相應考核獎懲等制度。按照教育計劃，切實強化廉政教育和各種法規(guī)制度的學習，努力營造良好的學習氛圍。通過干部講評、群眾評議等，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在廉潔自律方面出現(xiàn)的苗頭和傾向問題，進行針對性教育。
第二，結合工作實際，建立和完善了黨風廉政建設長效機制、副隊以上干部誡勉談話制度、工資獎金分配公開制度等，并相應地建立健全以黨風廉政建設為中心的全方位責任考核機制，修訂和完善一系列考核辦法，并將考核制度逐項分解細化，把黨風廉政建設責任制納入領導班子和干部個人績效目標考核管理中。與此同時，建立相應的獎懲機制，使黨風廉政建設責任制真正落實到實處。
第三，建立健全完善公開透明的監(jiān)督制約機制。為了積極推行企務公開制度。在每月的工資分配過程中，隊組都要邀請職工代表和隊民主管理小組成員參加，并認真審查分配過程、結果，并及時進行公開上墻。
