老母坡煤業(yè)立足“實干見效年”目標定位，落實“抓管理、強創(chuàng)新、促提升”主基調，結合礦井實際，以“創(chuàng)新引領、精細管理、降本增效”為抓手，執(zhí)行成本管控，夯實運營基礎，提升礦井經(jīng)濟運行質量。
精管細控合理支出
“聚焦效率、狠抓成本是企業(yè)長期獲取競爭力的根本途徑。”老母坡煤業(yè)深諳此理。
他們持續(xù)向管理精細化要效益，牢固樹立“過緊日子”思想，著力加大成本考核比重和管控力度，重點監(jiān)管材料費、電費、辦公費等成本支出。結合經(jīng)營特點、創(chuàng)收方式、增效比重等內容，橫向將各項成本考核指標全部與歸口職能部門的績效工資掛鉤，強化各職能部門的服務、指導與監(jiān)管職能;縱向將各項指標與各單位的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，同時將材料的修舊利廢、回收復用嵌入考核，激發(fā)各單位深挖內潛、主動作為，力爭將成本指標壓控在范圍以內。
在材料管理方面，著力加強系統(tǒng)布局、優(yōu)化方案設計，在薪酬管理中優(yōu)化配置、提高工效，在用電管理方面執(zhí)行避峰填谷措施，科學調整供電，在可控費用方面持續(xù)壓縮非生產(chǎn)性支出，全力以赴降低成本。
“我們嚴格落實避峰填谷制度，深入推進增收節(jié)支、修舊利廢工作，制訂可控預算指標，著力構建礦井、部室、區(qū)隊、班組、崗位成本管控模式，將各項經(jīng)營管理技術指標從源頭進行層層分解，細化、量化到班組，繼續(xù)以使用新工藝、新技術來減少礦井不必要的消耗。”老母坡煤業(yè)職能部門人員說。
健全體系盤活資源
老母坡煤業(yè)秉持“物盡其用”的精細化管理理念，深挖經(jīng)營領域降本空間，從大處著眼、小處入手，認真剖析各單位生產(chǎn)成本，既“抱西瓜”又“撿芝麻”。
“每月我們都對機電設備情況進行系統(tǒng)檢查、鑒定、驗收、評估，通過臺賬查詢，礦井的每種設備、配件、組件都有自己的‘名片’，也讓‘家底’一目了然。”機運部負責人說。
隨著礦井自動化建設的扎實推進，設備更新、優(yōu)化速度加快，他們不斷加大閑置物資處置力度，成立專班工作組，對各類設備進行清查，通過準確界定報廢、淘汰和閑置資產(chǎn)，制定切實的資產(chǎn)盤活目標和考核辦法等舉措，最大限度降低企業(yè)資產(chǎn)占用率。與此同時，為提高設備使用率，減少礦井設備閑置，他們著力壓緊壓實物資管理責任，讓每一個沉睡的設備都能充分發(fā)揮使用價值，進而物盡其用。
“我們按照‘能自修不外委，能用舊不上新’的原則，全面梳理盤點各類物資，同時關注通風、排水、提升、運輸、供電等各大系統(tǒng)合理性，最大限度的進行動態(tài)優(yōu)化調整，原煤生產(chǎn)電耗有望降低5%以上、材料單位成本有望降低30%以上，原煤單位制造成本有望降低20%以上。
創(chuàng)新引領源頭賦能
“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，只要是能提高工效，降低成本的好方法、好舉措，都是創(chuàng)新。”正是基于這一理念，老母坡煤業(yè)積極推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效，鼓勵職工立足生產(chǎn)實際，從工藝設計、設備性能、技術改造等方面入手，深化“增節(jié)降”。
為著力解決各類“卡脖子”技術難題，他們堅持技術進步和科技創(chuàng)新相結合的發(fā)展道路，以自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、校企合作等舉措，推動科技創(chuàng)新“加速跑”。持續(xù)加強創(chuàng)新型主體培育，聚焦科技創(chuàng)新平臺建設、關鍵核心技術攻關和技術管理水平提升，以“中國礦業(yè)大學博士工作站”及“創(chuàng)新基地”為依托，成立科技創(chuàng)新項目攻關小組，組織職工立足崗位深入開展“五小”創(chuàng)新、技術攻關等活動，年均實現(xiàn)自主創(chuàng)新制造項目30余項，有效轉化率達到了90%以上，沿空留巷、近凈開采、TDS智能選矸、煤矸分裝分運等，越來越多的高科技創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實踐中持續(xù)發(fā)揮效能，持續(xù)為企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗、智能提效注入創(chuàng)新的活力，助推礦井實現(xiàn)安全高效發(fā)展。
“創(chuàng)新永無止境，我們將進一步強化創(chuàng)新引領，找準生產(chǎn)經(jīng)營與成本管控融合發(fā)展的關鍵要素，算好經(jīng)濟賬，不斷‘摳’出真金白銀。”老母坡煤業(yè)財務總監(jiān)杜國棟說。
