“抬頭挺胸，齊步走!”“一、二、三、四!”在清晨的第一縷陽光中，一排排身著迷彩服的年輕人邁著整齊的步伐走向煤礦特種作業(yè)實訓(xùn)基地，身形矯健、英姿颯爽。
“學得越多，感覺不懂的就越多。”中煤新集公司的新員工紀國慶通過一段時間的崗前培訓(xùn)對煤礦安全生產(chǎn)有了全新的認識，“隨著煤礦生產(chǎn)相關(guān)的新技術(shù)、新設(shè)備不斷出現(xiàn)，一方面需要我們把學校里學到的理論知識應(yīng)用到實戰(zhàn)中，另一方面也要求我們不斷地學習新知識，掌握新工藝，我覺得公司對我們進行的崗前培訓(xùn)十分必要。”
專業(yè)技術(shù)人才是煤礦礦井高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，是“科技興安”的核心支撐。該公司培訓(xùn)中心圍繞煤礦安全生產(chǎn)方針與相關(guān)法律法規(guī)、煤礦主要災(zāi)害防治、安全心理學、職業(yè)健康自救互救與創(chuàng)傷急救等內(nèi)容對新進員工進行培訓(xùn)。通過新集特色文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、生產(chǎn)安全知識、實操技能訓(xùn)練、軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)，把學習從課堂搬到實訓(xùn)現(xiàn)場，從重理論轉(zhuǎn)向理論與實操并舉，通過“智能+實操”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，全面提升新員工的綜合素質(zhì)，為公司培養(yǎng)和輸送合格人才。
與此同時，該公司培訓(xùn)中心根據(jù)《培訓(xùn)學員管理制度》、《培訓(xùn)檔案管理規(guī)定》、《培訓(xùn)效果跟蹤評價制度》，對每個工種、每位參培學員的學習情況進行跟蹤記錄，并將所有學員信息錄入《學員電子檔案》，對專業(yè)技術(shù)人才實施階梯式戰(zhàn)略儲備。
“依托煤礦特種作業(yè)實訓(xùn)基地建立安全培訓(xùn)信息化平臺，有效改進培訓(xùn)方式，通過提供情景仿真模擬學習、問答式培訓(xùn)等多種參與式、互動式、趣味性的培訓(xùn)，提升學習效果，建設(shè)一個符合教學要求，具備科學性、實用性實訓(xùn)仿真平臺是我們現(xiàn)在要做的工作。”培訓(xùn)中心主任楊積紅介紹道。
該公司培訓(xùn)中心采取互講互學、雙向溝通、實踐練兵等多種形式，開展各專業(yè)的實操培訓(xùn)，聘請專業(yè)教師和有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的師傅進行授課，詳細講解各種設(shè)備的使用方法、事故發(fā)生的原理及危害。以全面提高受訓(xùn)學員的安全意識、安全技能，切實提高安全培訓(xùn)效果。該公司培訓(xùn)中心采取的“把設(shè)備擺進去、把學員排進去、把專業(yè)老師請進來”的培訓(xùn)方式，著力提高了參培學員的生產(chǎn)技能，為礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
