準(zhǔn)備隊(duì)嚴(yán)考核強(qiáng)化隱患排查力度

　　在安全月活動中，準(zhǔn)備隊(duì)緊緊圍繞“12335”工作思路，以強(qiáng)化人的行為管控，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，隱患排查為支撐，在原有的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格的考核把隱患排查與治理作為事故預(yù)防的突破口來抓，確保安全生產(chǎn)。

　　這個(gè)隊(duì)在安全管理上實(shí)現(xiàn)了“兩關(guān)口前移”，就是由原先的事故預(yù)防前移到行為和隱患預(yù)防，由原先的事故責(zé)任追究前移到行為與隱患責(zé)任追究，其中把隱患預(yù)防和隱患責(zé)任追究作為兩關(guān)口前移的重要內(nèi)容之一。其目的就是把隱患排查與治理作為保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口。把各種威脅員工人身安全和礦井安全的不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，充分做到防患未然，為此區(qū)隊(duì)制定了嚴(yán)格的考核管理措施，對考核結(jié)果予以獎罰兌現(xiàn)。

　　如此一來，從區(qū)隊(duì)管理人員到每位職工，人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任，從上到下形成了對安全隱患嚴(yán)密的防范意識和防控體系，從源頭消滅隱患保證安全生產(chǎn)。