重慶氣礦大竹作業(yè)區(qū)全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展大局

　　今年來，大竹作業(yè)區(qū)緊盯氣礦“5751”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以“抓創(chuàng)建 保平安 促發(fā)展”構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展大局為目標(biāo)，牢固樹立底線思維，凝聚隊(duì)伍思想合力，抓實(shí)抓細(xì)防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作，全力以赴為深化改革發(fā)展大局營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

　　一是平安創(chuàng)建，營造和諧穩(wěn)定內(nèi)外部環(huán)境。持續(xù)加強(qiáng)安保防恐目標(biāo)單位達(dá)標(biāo)建設(shè)，抓好大竹站建設(shè)成效的運(yùn)用，提前做好文星、張家場(chǎng)、石河等4座脫水站三級(jí)目標(biāo)達(dá)標(biāo)建設(shè)的前期調(diào)研。強(qiáng)化全員平安建設(shè)意識(shí)提升，重點(diǎn)結(jié)合輪班崗前培訓(xùn)、班組自主培訓(xùn)、“4.15”全民國家安全教育日、“6.26”禁毒宣傳、“12.4”憲法宣傳等活動(dòng)，持續(xù)開展好全員遵紀(jì)守法意識(shí)教育。牢牢把握防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)這一根本任務(wù)，開展好維穩(wěn)信訪工作的分析研判，著力加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處體系建設(shè)，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解。

　　二是牢記宗旨，維護(hù)職工主體地位。堅(jiān)持把廠務(wù)公開、班務(wù)公開作為促進(jìn)管理、推動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持公開、準(zhǔn)確、真實(shí)的原則，主動(dòng)及時(shí)公開各種廠務(wù)信息、班務(wù)信息，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。關(guān)愛職工身心健康，重點(diǎn)關(guān)注疫情防控政策調(diào)整給職工造成的健康影響，以及持續(xù)的“油公司”模式改革給職工帶來的思想情緒，邀請(qǐng)第三方健康體檢單位，為廣大職工做好健康體檢和心理疏導(dǎo)。

　　三是真情關(guān)愛，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。著力構(gòu)建幫扶長效機(jī)制，持之以恒開展“送溫暖”工程，持續(xù)組織好“退休歡送會(huì)”“集體生日會(huì)”“夏送清涼冬送溫暖”“困難幫扶”“金秋助學(xué)”等一系列惠民活動(dòng)。發(fā)揮好工會(huì)、團(tuán)青、女工委等群團(tuán)群眾組織的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持“強(qiáng)健體魄 愉悅工作”的思路，開展好職工喜聞樂見、參與度較高的文體活動(dòng)。堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)中心工作 服務(wù)青年成長成才”這一主線，開展好“導(dǎo)師帶徒”“青年安全示范崗”“青年志愿者服務(wù)”等“青”字號(hào)工程，動(dòng)員青年員工在“加快上產(chǎn)50億”的賽道上跑出青春的朝氣。(陳翔宇)