董礦分公司井下隊以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性班組、爭當(dāng)知識型員工為活動內(nèi)容，創(chuàng)新班組培訓(xùn)形式，營造出全員學(xué)習(xí)、集體進(jìn)步的良好氛圍。
一.堅持生產(chǎn)現(xiàn)場授課。該隊堅持在井下開工前進(jìn)行10分鐘時間現(xiàn)場教學(xué)，提高一線員工的崗位技能和安全知識，達(dá)到學(xué)、練、用一體化。
二.堅持每周一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會上，干部員工對階段性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及時總結(jié)，找出工作中存在的薄弱點，進(jìn)行有效針對性解決，對哪些員工的崗位技能還不熟練，做到心中有數(shù)。
三.建立循環(huán)培訓(xùn)模式。該隊堅持分期分批實地培訓(xùn)和隊翔華工作室授課培訓(xùn)及模擬操作，保證每位員工都能熟練掌握操作流程和解決設(shè)備疑難故障問題。該隊努力協(xié)調(diào)好班組生產(chǎn)與培訓(xùn)的關(guān)系，實現(xiàn)了全員培訓(xùn)目標(biāo)。
此外，該隊還把培訓(xùn)工作融入到安全生產(chǎn)中，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當(dāng)“崗位能手”和“安全之星”活動相結(jié)合，面向班組員工，保證員工在學(xué)習(xí)上有場所、有資料、有指導(dǎo)，有效激發(fā)了員工主動學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)新性。
