山西焦煤霍州煤電木瓜礦聯(lián)合家訪把“不放心人”放心上
“最近上班不正常，是崗位不適應(yīng)還是家里有事?隊(duì)里能為你做些什么呢?”“前一段時(shí)間家里有事，不過(guò)已經(jīng)解決了，這就上班。”9月7日，山西焦煤霍州煤電木瓜礦綜采隊(duì)黨支部書(shū)記劉江巍正在員工宿舍和常某談心，這是木瓜礦聯(lián)合走訪“不放心人”的一幕，也是“家訪保平安”活動(dòng)的重要舉措，切實(shí)把“不放心人”放心上。
從8月份起，該礦強(qiáng)化“不放心人”管控，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展大調(diào)研、大走訪工作。該礦通過(guò)工會(huì)、黨支部書(shū)記聯(lián)合家訪的形式，走進(jìn)員工家庭、宿舍，對(duì)其身體和思想狀況進(jìn)行排查，及時(shí)掌握存在問(wèn)題，并有針對(duì)性地開(kāi)展幫教、解決困惑。隨后，家訪人員填寫(xiě)聯(lián)合走訪談心談話(huà)記錄卡，全面掌握各類(lèi)可能影響安全穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素，確保超前防范、及時(shí)穩(wěn)控、有效化解，實(shí)現(xiàn)在崗員工穩(wěn)定在控。對(duì)排查出的“不放心人”，由黨支部書(shū)記進(jìn)行談話(huà)幫教，并將員工不穩(wěn)定情況告知家屬，與家屬簽訂協(xié)議。“不放心人”簽訂安全承諾書(shū)，雙向交底，全程錄制影像留檔備查，保證“不放心人”管控工作落實(shí)到位。
該礦還將進(jìn)一步建立健全全礦員工基本情況管理臺(tái)賬，精準(zhǔn)掌握人員信息，并征集合理化意見(jiàn)建議，及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議研究討論，提出整改措施、解決辦法，全力推進(jìn)落實(shí)。對(duì)于解決不了的問(wèn)題，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)題調(diào)研、跟蹤問(wèn)效，確保事事有人抓、件件有落實(shí)、項(xiàng)項(xiàng)有回音，著力解決員工的困難事、煩心事。
“大調(diào)研、大走訪為企業(yè)與員工搭建了一座連心橋，有效發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。通過(guò)溝通交流，員工的安全感和歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，為更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了保障。”該礦工會(huì)副主席申武東說(shuō)。
(王曉玲)
