晉能控股煤業(yè)集團和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司 加強思想政治工作 凝聚團結奮斗力量

　　和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司充分認識思想政治工作的重要性和緊迫性，堅持把思想政治工作與企業(yè)中心任務緊密結合，建立健全科學、系統(tǒng)、多元、全方位的企業(yè)思想政治工作體系，切實把思想政治工作落實在執(zhí)行中、滲透到管理上，最大限度為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚起奮進共識。

　　加強組織領導，強化責任落實。該公司切實發(fā)揮黨組織教育管理黨員和組織宣傳、凝聚服務職工的職責作用，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨群部門分工負責工作制度，積極構建上下協(xié)調、縱橫交錯的思想政治工作網絡，形成全方位開展、全過程跟進、全員參與、共同推進的思想政治工作新格局。公司黨委樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持重心下移基層，要求基層黨支部認真落實“三知” “四講”“五訪”思政工作制度，按照“管人管思想、管業(yè)務管思想”的工作要求，面向干部員工，深入開展“一對一、面對面、心交心”的關心訪談，深入細致做好思想教育引導，將思想問題與實際問題相結合，解決難題、化解矛盾、理順情緒，確保思想政治工作在基層有抓手、能落地、見實效。

　　加強思想教育，緊扣價值取向。該公司聚焦企業(yè)“重大部署、重大改革、重大成效、涉及職工重大利益”等四方面重點，常態(tài)化開展形勢任務教育，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，增強信心、激發(fā)力量。緊扣集團公司“堅定理想信念、筑牢思想防線”“講家底、講問題、講教訓”形勢任務宣講會精神，同步深入開展以“講形勢勇于擔當、話改革共謀發(fā)展”為主題的形勢任務教育，激發(fā)干部員工的思想認同、情感共鳴和行動自覺。公司班子成員深入企業(yè)，進車間、到班組，面對面向干部員工講清楚公司面臨的生產經營形勢，講清楚為什么要改革、改革的總體思路和舉措、以及改革后的效果，引導廣大干部員工直面企業(yè)發(fā)展難題，深刻認識困擾企業(yè)健康運行的一系列重大問題，清晰改革思路，明確前進方向，消除認識上的誤區(qū)，堅定深化改革的信心和決心，為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展再做新的更大的貢獻。

　　加強宣傳工作，掌控輿論導向。該公司堅持正確的輿論導向，“一盤棋”抓好宣傳輿論陣地建設。緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，把思想政治工作融入主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、典型宣傳之中，弘揚主旋律，傳播正能量，不斷提高新聞輿論的傳播力、引導力、影響力、公信力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格管理規(guī)范企業(yè)內部微信群和公眾號，強化主流意識形態(tài)的傳播，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。建立全媒體輿情監(jiān)測服務平臺，配備專職輿情信息監(jiān)控隊伍，加強對重點事項的輿情監(jiān)測，牢牢掌握輿情引導的主動權。充分發(fā)揮企業(yè)文化引領作用，不斷提煉、完善企業(yè)文化核心理念，持續(xù)提升員工對企業(yè)文化的認同度，為正能量更強勁、主旋律更高昂提供堅強的思想保障和精神動力。