重慶氣礦礦領(lǐng)導(dǎo)到重慶綜合服務(wù)中心（礦區(qū)管理部）調(diào)研指導(dǎo)工作

　　10月12日，重慶氣礦黨委書記孫開俊到重慶綜合服務(wù)中心(礦區(qū)管理部)調(diào)研指導(dǎo)工作，氣礦副礦長(zhǎng)張曉冬陪同調(diào)研。

　　孫開俊先后來(lái)到大慶村員工食堂、多功能廳、綜合辦公大樓、測(cè)井離退休綜合服務(wù)廳，詳細(xì)了解了2.05萬(wàn)名離退休職工、有解人員等群體分布情況，詢問(wèn)了離退休人員中意補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、大病幫扶、健康體檢、企地共建等“兩個(gè)待遇”落實(shí)及退休人員社會(huì)化常態(tài)化移交情況。重點(diǎn)對(duì)籌備大慶村綜合服務(wù)大廳建設(shè)、后期運(yùn)行管理模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定位等方面進(jìn)行了調(diào)研，與現(xiàn)場(chǎng)人員就規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事流程和程序，進(jìn)一步落實(shí)好集團(tuán)公司退休社會(huì)化“三個(gè)定心丸”要求，為離退休老同志更好地謀福祉，解決管理服務(wù)對(duì)象“急、難、愁、盼”等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。

　　孫開俊對(duì)中心取得的工作成績(jī)給予了肯定。針對(duì)下步工作，孫開俊要求：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)，謀劃好服務(wù)大廳窗口服務(wù)用工機(jī)制，依托中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等形式，抓好干部員工學(xué)習(xí)教育，大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，提升綜合能力水平。二是強(qiáng)化群體管理，利用與屬地社區(qū)企地共建契機(jī)，摸排不穩(wěn)定苗頭并及時(shí)加以化解，為主業(yè)增儲(chǔ)上產(chǎn)營(yíng)造穩(wěn)定的“大后方”。三是提高服務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，整合離退休、有解等各類群體服務(wù)業(yè)務(wù)，一體推進(jìn)綜合服務(wù)廳的規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)體驗(yàn)，不斷提高服務(wù)工作質(zhì)量。四是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好“一對(duì)一”幫帶，壓實(shí)黨建責(zé)任，把黨的二十大精神與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，全力抓好后勤服務(wù)和大局穩(wěn)定，為氣礦實(shí)現(xiàn)“5751”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和創(chuàng)建“油公司”老區(qū)模式典范作出新的更大貢獻(xiàn)。