10月14日，重慶氣礦開州作業(yè)區(qū)啟動(dòng)“學(xué)習(xí)身邊榜樣 凝聚奮進(jìn)力量”主題宣講活動(dòng)，四川省女職工天然氣開采工職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者胡榮芳在會(huì)上進(jìn)行崗位講述和經(jīng)驗(yàn)分享，以此推進(jìn)培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，為氣田生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的人才隊(duì)伍合力。
在躬耕實(shí)踐的“熔煉爐”培養(yǎng)人才。作業(yè)區(qū)以基層黨建的思想引領(lǐng)力為干部員工持續(xù)賦能，著力建設(shè)一支能擔(dān)重任、可堪大用的干部員工隊(duì)伍，著力培養(yǎng)一支搏擊風(fēng)雨的青年骨干隊(duì)伍。做好“傳幫帶”工作。打通民生工程“最后一公里”，常態(tài)化做好關(guān)心關(guān)愛，閉環(huán)落實(shí)解決干部員工急難愁盼問題。健全人才培養(yǎng)全周期，以“與前任比、與同行比、與先進(jìn)比”的對(duì)標(biāo)管理，激勵(lì)站隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)做好職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)干部員工的自我要求，迎著問題去、對(duì)準(zhǔn)矛盾走，促進(jìn)干部員工素質(zhì)能力有效提升。
在墩苗壯骨的“閱兵場(chǎng)”發(fā)現(xiàn)人才。作業(yè)區(qū)借助五百梯氣田停氣碰口暨恢復(fù)生產(chǎn)任務(wù)等重點(diǎn)工作培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才，在應(yīng)急搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)鍛煉挖掘人才。聚焦一線考察識(shí)別人才，健全干部員工綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，完善干部員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力檔案，精準(zhǔn)繪制干部員工“自畫像”，確保信息準(zhǔn)確、底數(shù)清楚、參考有效。建立人才儲(chǔ)備庫，通過調(diào)查研究、談心談話、年度考核等方式，跟蹤考察人才鍛煉成長(zhǎng)情況，實(shí)行出入庫動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，提高儲(chǔ)備質(zhì)量和數(shù)量，為高質(zhì)量發(fā)展聚攏更多懂生產(chǎn)、懂黨務(wù)、懂管理的復(fù)合型人才。
在奮輯爭(zhēng)先的“接力賽”使用人才。作業(yè)區(qū)暢通選賢舉能的“前門”，大力舉薦和使用一專多能的多面手式人才，確保氣田生產(chǎn)少人高效，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繂T工放在關(guān)鍵崗位歷練，對(duì)培養(yǎng)成熟的優(yōu)先使用。著力發(fā)揮技術(shù)比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀人才的引領(lǐng)作用，將其在賽場(chǎng)、日常工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，緊盯新入職等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督作為對(duì)干部員工成長(zhǎng)最好的保護(hù)，開展任前談話、廉政宣講等，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒糾正，持續(xù)建強(qiáng)和優(yōu)化人才隊(duì)伍。
