重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)提升一線員工培訓效果

　　連日來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)在一線員工中征集更具針對性和時效性的培訓方案，讓員工自己掌控培訓方向、目標和進程。

　　豐富培訓內(nèi)容。作業(yè)區(qū)在10月輪班培訓中開設(shè)專項培訓，根據(jù)各井站實際開展定向培訓、崗位專向培訓等。增壓井站側(cè)重培訓增壓常見故障判斷、處理和維修等方面知識，采輸氣井站側(cè)重培訓采輸氣方面專業(yè)知識，以此為考核重點，提高員工崗位技能。

　　教學生動多樣。授課老師除認真?zhèn)湔n外，創(chuàng)新教學方式方法，增強授課內(nèi)容的生動性，在講解理論知識時穿插生產(chǎn)中實際遇到的具體問題并進行分析講解，進一步增強員工的學習興趣;對理解能力差的員工實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場實作培訓。

　　優(yōu)化培訓管理。作業(yè)區(qū)在培訓期間實行員工自主管理，做到分工明確、管理有序、責任到位，切實提升作業(yè)區(qū)員工整體綜合技能素質(zhì)。同時，將員工在上崗期間工作表現(xiàn)，自學筆記等作為輪班培訓考試的部分成績，以促進員工在工作中養(yǎng)成主動思考、善于學習的良好習慣，切實提高培訓質(zhì)效。(文靜)