峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部“三問”強化職工培訓

　　進入四季度，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)黨支部采取職工會提問、班前會追問和施工現(xiàn)場詢問的“三問”形式，使職工培訓實現(xiàn)了走動式管理，并收到良好效果

　　該支部要求各班組結合生產(chǎn)任務和地區(qū)條件，利用職工會學習各規(guī)程和措施，把容易出現(xiàn)的問題，逐條寫出來以便讓職工牢記。同時，在學習效果上下功夫，變原來職工照本宣科為知識問答和搶答的方式，答對的給紀念品，以提高職工參與的積極性。在班前會上，對生產(chǎn)現(xiàn)場可能發(fā)生的安全隱患問題讓職工做到心中有數(shù)。由當班跟班人員到施工現(xiàn)場對職工本班應知應會進行詢問，如：對打鉆的職工詢問鉆探的深度、角度和方位等，起到了提醒職工對現(xiàn)場生產(chǎn)狀況的了解。

　　通過“三問”動態(tài)職工培訓形式，使全區(qū)職工自身業(yè)務素質(zhì)得到全面提升，營造了人人學知識的濃厚氛圍，強化了職工自保互保觀念，避免了安全隱患。