消息：西南油氣田蜀南氣礦抓實(shí)基層自主培訓(xùn)管理著力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍

　　“近年來(lái)，我們聚焦氣礦‘十四五’發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以‘精細(xì)課程安排、選優(yōu)師資力量、優(yōu)化測(cè)試內(nèi)容、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制’為抓手，持續(xù)提高基層自主培訓(xùn)管理工作質(zhì)效，著力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為氣礦實(shí)現(xiàn)‘決勝五十億，奮斗千萬(wàn)噸’的年度天然氣產(chǎn)量任務(wù)提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。”10月27日，中國(guó)石油西南油氣田公司蜀南氣礦人力資源部楊柳介紹道。

　　據(jù)了解，進(jìn)入2023年以來(lái)，蜀南氣礦要求各基層單位結(jié)合實(shí)際，以每月輪班培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程為基礎(chǔ)，緊密貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理，課程安排以“必用、常用、少用”內(nèi)容按等級(jí)劃分培訓(xùn)頻次，充分考慮員工接受能力，并由分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)課程安排，確保培訓(xùn)內(nèi)容與安全生產(chǎn)管理深度融合。在落實(shí)每月課程安排的基礎(chǔ)上，各基層單位針對(duì)培訓(xùn)弱項(xiàng)提前調(diào)研收集培訓(xùn)需求，根據(jù)具體課程落實(shí)授課師資，邀請(qǐng)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及廠(chǎng)家開(kāi)展井安系統(tǒng)、自控系統(tǒng)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等課件進(jìn)行授課，充分發(fā)揮技能專(zhuān)家、技術(shù)干部的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升授課質(zhì)量。

　　同時(shí)，蜀南氣礦各基層單位還根據(jù)課程安排確定每期培訓(xùn)主題，指定專(zhuān)人根據(jù)培訓(xùn)主題編制測(cè)試試卷，試卷內(nèi)容突出“少而精”，且以員工日常工作所需掌握的內(nèi)容為主，注重實(shí)效性，確保員工學(xué)有所得，做有所成。此外，各基層單位詳細(xì)制定培訓(xùn)考核細(xì)則，以中心站為單位，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，每期進(jìn)行排名獎(jiǎng)懲;開(kāi)展自主培訓(xùn)勞動(dòng)競(jìng)賽，每月下發(fā)自主培訓(xùn)任務(wù)清單，并納入季度檢查，充分激發(fā)員工自主培訓(xùn)積極性。(黃斌)