董礦分公司井下隊(duì)黨支部扎實(shí)開(kāi)展好信訪維穩(wěn)工作

　　董礦分公司井下隊(duì)黨支部高度重視信訪維穩(wěn)工作，始終堅(jiān)持以民為首、以效為重，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)問(wèn)題所在、對(duì)癥下藥，扎實(shí)做好和持續(xù)推進(jìn)預(yù)防、排查、穩(wěn)定和化解工作，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

　　一.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制作為加強(qiáng)和促進(jìn)信訪工作的重要措施來(lái)抓，要求分管人員既要做好日常的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)也要做好負(fù)責(zé)的信訪工作，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)做到職責(zé)分明、各負(fù)其責(zé)。

　　嚴(yán)格按照“具體分工、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐次進(jìn)行分解，落實(shí)到人、落實(shí)好每個(gè)人的責(zé)任，要求其切實(shí)履行好自己的責(zé)任。

　　二.源頭化解問(wèn)題。密切聯(lián)系職工，入戶走訪、深入排查了解職工思想和矛盾糾紛焦點(diǎn)，及時(shí)掌握一些不穩(wěn)定因素，做到未訪先知，及時(shí)化解。對(duì)于職工們反映的一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題做好具體的解釋工作，避免問(wèn)題進(jìn)一步升級(jí)。對(duì)于職工們反映的問(wèn)題，必須認(rèn)真研究對(duì)待處理，積極做好勸導(dǎo)，真正做到為職工辦實(shí)事、解難題，把可能會(huì)出現(xiàn)或激化的問(wèn)題苗頭化解在萌芽狀態(tài)，真正做到為職工辦實(shí)事、解難題，全面夯實(shí)信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)。

　　井下隊(duì)黨支部進(jìn)一步深入開(kāi)展和實(shí)施信訪工作新機(jī)制，緊緊圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，改進(jìn)工作方法，把密切聯(lián)系職工、積極為職工服務(wù)作為日常信訪工作的著力點(diǎn)，從而為全隊(duì)的安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。