抓好安全教育 提升安全意識(shí)

　　峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，有效提升了職工安全責(zé)任意識(shí)。

　　加強(qiáng)制度建設(shè)。該支部建立健全了安全培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步明確了以黨支部書記為領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任制體系。組織班工長(zhǎng)簽訂《師帶徒協(xié)議》，并嚴(yán)格履行師徒“三違”連帶處罰制度。同時(shí)要求跟班現(xiàn)場(chǎng)提問職工時(shí)，要認(rèn)真仔細(xì)聽取班組職工對(duì)安全培訓(xùn)工作的意見和建議，不斷完善充實(shí)安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

　　加強(qiáng)教學(xué)管理。該支部要求“干部上講堂”授課要做到“三個(gè)結(jié)合”，即：教學(xué)大綱和煤礦生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合;理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合;事故案例分析與規(guī)程措施相結(jié)合。并組織職工對(duì)授課效果進(jìn)行評(píng)估，虛心聽取職工意見，以此促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

　　完善培訓(xùn)內(nèi)容。該支部本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，分工種分層次進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了防治水、“一通三防”、頂板管理、斷層打眼等專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、危險(xiǎn)源辨識(shí)防控、隱患排查治理、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置、自救互救、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作法、崗位典型事故案例等內(nèi)容。

　　完善培訓(xùn)方式。該支部對(duì)班工長(zhǎng)以上管理人員、特種作業(yè)人員按集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃安排，由教培中心負(fù)責(zé)按時(shí)選派人員參加集團(tuán)公司組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)。同時(shí)加強(qiáng)班組自主培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)多媒體，由技術(shù)員組織職工班前學(xué)習(xí)，班工長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，區(qū)支部除了每周五固定的職工學(xué)習(xí)日之外，每天班前會(huì)還增加了10分鐘的事故警示案例學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了職工安全生產(chǎn)的意識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。

　　嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān)。嚴(yán)格實(shí)施教考分離，該支部組織全體職工分崗位、分工種進(jìn)行了理論、實(shí)操考試。將考試成績(jī)與月度績(jī)效獎(jiǎng)金相掛鉤，對(duì)違反考試紀(jì)律或考試不及格的人員，按規(guī)定給予處罰，對(duì)考試成績(jī)優(yōu)異的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，極大的促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，在全支部上下營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。