每年職代會(huì)上職工代表們的提案辦理質(zhì)量和落實(shí)力度如何?“兩堂一舍”的服務(wù)質(zhì)量和硬件設(shè)施有沒有改善…… 圍繞這些備受廣大職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，永煤安陽鑫龍煤業(yè)紅嶺煤礦大力推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)利，先后兩次組織開展提案落實(shí)、冬季“三防”、“兩堂一舍”、工資發(fā)放、隊(duì)務(wù)公開等方面專項(xiàng)巡視，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤落實(shí)，督促相關(guān)責(zé)任部門認(rèn)真整改，確保職工利益不受侵害。
“我們提出的飯菜供應(yīng)時(shí)間短、品種少等問題，經(jīng)過職工代表巡視，馬上得到了解決”職工秦天亮說。 據(jù)悉，紅嶺煤礦不斷拓寬職工代表巡視內(nèi)容，加大巡視力度,真抓真改，不走形式，將職工代表巡視融入礦井安全生產(chǎn)的各方面，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)職工與礦井無障礙對(duì)話。 “保障職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，本輪巡視后，我們將繼續(xù)督促相關(guān)責(zé)任部門采取措施，有效整改，切實(shí)保障廣大職工的權(quán)益。”該礦工會(huì)副主席張學(xué)杰表示。
