紅嶺煤礦：小實事寫就幸福大民生

　　辦好一件實事，就溫暖一片人心，多添一分力量。今年以來，紅嶺煤礦秉承“職工是第一牽掛”的理念，關(guān)注關(guān)系職工長遠發(fā)展的“大幸福”，緊盯眼前職工關(guān)注的“小確幸”，把職工最關(guān)心的事情當(dāng)成頭等大事來辦，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?；菝衽e措搭建溝通橋梁“建議維修宿舍空調(diào)的時候能夠避開職工的休息時間。”“希望在井口茶水站增加防滑措施......”民生工作無小事，一枝一葉總關(guān)情。今年以來，紅嶺煤礦聚焦職工“急難愁盼”事，堅持“我為職工辦實事”機制常態(tài)長效化落實，出臺“惠民舉措”軟服務(wù)，積極暢通“線上+線下”職工溝通訴求渠道，建立 “我為職工辦實事”心連心服務(wù)聯(lián)系制度，礦工會開通了“常傾聽”職工意見建議網(wǎng)絡(luò)直通車，暢通意見訴求反映渠道，確保事事有人管、件件有回音。 收到職工建議后，陸續(xù)完成了在免費維修空調(diào)、飲水站鋪設(shè)防滑格、井下設(shè)立飲水站等一系列民生實事，獲得了干部職工的一致好評。用心烹飪舌尖上的幸福“食堂的飯菜做得越來越有家里的味道了，香噴噴的，升井晚也能吃到熱乎乎的飯菜，吃出了滿滿的幸福感!”在紅嶺煤礦井口溫馨食堂，剛升井的綜采隊夜班職工對食堂的飯菜贊不絕口。定期為職工充餐卡，逢節(jié)假日加大充卡力度，針對季節(jié)推出時令特色菜品，進一步滿足職工不同的就餐口味需求，解決職工“舌尖上的煩惱”。“我們邊探索、邊創(chuàng)建、邊總結(jié)、邊提高，在聽取職工意見的基礎(chǔ)上，菜系隨季節(jié)不斷更新，更符合職工的飲食習(xí)慣。”食堂負責(zé)人介紹說，“只要職工有需求，我們就立即去辦，并且辦好，真正讓職工感受服務(wù)‘無距離’。”礦工會堅持每月定期開展職工代表上崗巡查活動，組織職工代表到“兩堂一舍”、井口食堂等地巡視，發(fā)放職工滿意度調(diào)查表，及時跟進服務(wù)情況，全面提升職工滿意度。千方百計提升生活質(zhì)量“媳婦，我今天洗完澡剛下班回到宿舍，你看我們現(xiàn)在的工作生活環(huán)境還不錯吧……”在紅嶺煤礦職工公寓里，紅嶺煤礦掘進隊職工利用礦區(qū)內(nèi)的免費無線WIFI和妻子視頻聊天。提高職工幸福指數(shù)，不只是讓職工吃好喝好，更要切切實實提高職工生活質(zhì)量。紅嶺煤礦部分職工家遠等地，只有每月休班的時候才能回家，在礦期間主要靠微信視頻與家人溝通。為讓職工在礦區(qū)享受到免費的無線上網(wǎng)服務(wù)，把安裝WIFI納入 “我為職工辦實事”項目之一，在職工公寓、職工餐廳等場所全部安裝無線路由器，實現(xiàn)了礦區(qū)無線WIFI全覆蓋。此外，紅嶺煤礦密切關(guān)注職工新訴求、新期盼，安裝電動車充電樁、設(shè)立井口超市、雙心服務(wù)站、更新洗衣房設(shè)備、改善職工住宿環(huán)境等一系列舉措，增強了全體干部職工的獲得感，穩(wěn)穩(wěn)托起了紅嶺人的幸福感。民有所呼，必有所應(yīng);民有所求，必有所為。紅嶺煤礦將持續(xù)推進關(guān)愛職工暖心實事，全心全意為職工服務(wù)，不斷提升職工滿意度和幸福感。