今年以來，寧煤公司洗選中心持續(xù)推進資產(chǎn)盤活和轉(zhuǎn)型升級，開通金能廠代儲代裝代運業(yè)務(wù)，承接“疆煤進寧”集裝箱卸車業(yè)務(wù);建成17.2MW光伏發(fā)電項目和鋰電負極材料中試線;開發(fā)出“特優(yōu)洗精煤”、化工洗混煤新產(chǎn)品;實施4個新接收儲煤棚、羊場灣廠DCS集控系統(tǒng)升級改造，完善電煅余熱利用系統(tǒng)，恢復清水營廠生產(chǎn)、裝車系統(tǒng)和靈新廠鐵路裝車站。落實公司決策部署，承擔洗混煤保供重任，累計保供4368萬噸，超計劃290萬噸，助推煤制油裝置實現(xiàn)滿負荷運行。
同時強化儲裝運協(xié)同管理，倉內(nèi)裝車時長均控制在60分鐘以內(nèi)，返煤裝車控制在2.5小時以內(nèi)。持續(xù)推行物資“兩降一優(yōu)化”，建立儲備物資共享機制，累計利用閑置設(shè)備1060萬元、修舊利廢1265萬元。完成科研攻關(guān)項目13項，取得發(fā)明專利成果64項、計算機軟件著作權(quán)10項、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果378項。4個洗煤廠榮獲全國十佳選煤廠和優(yōu)質(zhì)高效選煤廠。
建立經(jīng)營業(yè)績月考核、季分析機制，優(yōu)化26項定量考評指標體系，修訂完善制度52項，建立本位制度清單188項、上位制度清單391項。深入推進“法治洗選”“平安洗選”建設(shè)，合同法律審核率100%。實施46項創(chuàng)建一流企業(yè)措施，開展對標學習13場次，落實提升舉措144條，形成對標成果10項。加大交流輪崗，交流干部69人次，提拔基層骨干7名，全年向?qū)帠|片區(qū)調(diào)劑40人，提高了人力資源利用效率。評聘“洗選工匠”等8個層次的技能人才482人，4人被評為寧東最美勞動者、3人被評為煤炭工業(yè)技能大師、1人被評為自治區(qū)技術(shù)能手，王磊技能大師工作室被命名為國家能源集團技能大師工作室。
