冬季是各類基礎(chǔ)性疾病的多發(fā)期，要引導(dǎo)員工重視自身的健康管理，嚴(yán)格規(guī)范“隱患人”排查，緊盯安全“隱患人”，嚴(yán)抓“不放心”人管控，堅決消除不利因素和安全隱患，切實把好科區(qū)安全生產(chǎn)關(guān)。
要引導(dǎo)員工重視自身的健康管理。每年單位均組織體檢，體檢報告出來后，大家看到高血壓、高血脂、高血糖、高尿酸等異常指標(biāo)后，會立刻緊張和警惕起來。會告誡自己復(fù)查，遵醫(yī)囑按時用藥，但很多同志的這種熱情持續(xù)不了十天，就該吃吃該喝喝，把體檢的異常指標(biāo)拋在腦后了。數(shù)據(jù)顯示，我國心血管病患病人數(shù)約3.3億，高血壓、血脂異常、糖尿病患病率分別為27.5%、35.6%、11.9%。專家呼吁，要做好“三高”早篩早診，逆轉(zhuǎn)“心臟年齡”。“三高”人群發(fā)生心腦血管疾病的風(fēng)險較高，需要在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行控制。要定期檢測血壓、血脂、血糖，尤其是容易被忽視的血脂，如有異常應(yīng)及時就診;除應(yīng)用藥物治療外，在日常生活中需要注意控制鈉鹽的攝入，減少油炸食物、高膽固醇、含糖量豐富的食物的攝入。另外，還應(yīng)注意適當(dāng)鍛煉身體，控制好體重，戒煙戒酒，保持良好的體型。要關(guān)注情緒精神狀態(tài)的健康狀況，因為這也是影響心血管健康的重要因素，期待每個人能快樂一點，遇到一些挫折和煩心事情的時候能想得開一些，保持良好的心態(tài)。
要把安全“隱患人”及“不放心”人排查作為安全管理的重要環(huán)節(jié)。各單位要深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻保持“危險就在身邊”的防范意識，通過“望、聞、問、切”摸排當(dāng)班職工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識等變化。把有高血壓、高血脂、心腦血管等身體疾病的人，以及新工人、老工人、經(jīng)常“三違”的麻痹人、受到處分的情緒人、遇到難事及家庭變故的人等作為重點排查對象。每班在班前會上要增加對職工進(jìn)行量血壓健康檢查和酒精測試，對排查出的身體狀態(tài)不佳、情緒不穩(wěn)、飲酒等薄弱人物，則采取調(diào)崗、調(diào)休、班中監(jiān)護(hù)、結(jié)對監(jiān)護(hù)、督促治療等不同的管控措施，增強薄弱人物管控的實效性，堅決杜絕員工疲勞上班、酒后下井和帶病作業(yè)。各單位要及時檢查應(yīng)急藥箱，備齊降壓藥、速效救心丸、藿香正氣水及氟哌酸等應(yīng)急藥品，供職工需要時救急使用;特別是針對高血壓等特殊群體人員，要向他們講清高血壓等慢性病的危害，按時吃藥，每天上班前，在值班人員的監(jiān)督下進(jìn)行測量血壓，并指定安全監(jiān)護(hù)人，身體正常時，方可入井作業(yè)。
要始終堅持把“安全不放心人”放在心上。要多渠道幫扶，實現(xiàn)一人不落。針對“不放心人”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，逐一列出管控措施，并建立起“隊組自查、認(rèn)定登記、制定措施、上報部室、自行幫教、評估效果、解除管控”七步閉合程序，根據(jù)不同薄弱類型分別由礦井、區(qū)隊、班組三個層面采取針對性的幫教措施，針對排查出的“不放心人”建立個人評價檔案，進(jìn)行“一對一”疏導(dǎo)、幫扶、教育、談心，積極幫助他們解決問題，實現(xiàn)由“薄弱人”到“放心人”的轉(zhuǎn)換。嚴(yán)格開展“三違”幫教工作，利用案例警示、“三違”懲戒、安全誠信和親情幫教等方式，有針對性地開展心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)，并通過黨支部書記每月開展一次家訪和宿舍走訪，著力消除職工不安全思想。堅持多渠道做好民生工程，持續(xù)做好后勤保障工作，努力為職工創(chuàng)造舒適的休息環(huán)境，并通過優(yōu)化輔助運輸系統(tǒng)，減少員工上下井時間，保證員工充足休息，從源頭做好安全管理各項工作。
