連日來，中興煤業(yè)員工一號公寓一派忙碌的景象，員工紛紛攜帶著被褥、衣服和生活用品前往新分的宿舍報到，臉上流露著喜悅。
“以前我們宿舍6個人，有時稍不注意就會影響到其他人休息?，F(xiàn)在好了，4個人一間宿舍，每個房間都有單獨衛(wèi)生間，比以前方便多了。”公司綜采二隊員工說。
該公司員工公寓充分利用現(xiàn)有資源及管理制度，對宿舍進行整體規(guī)劃、合理分配，對現(xiàn)有的宿舍和住宿人員重新統(tǒng)計，按照4人一間的標準和鄰近住宿、自由組合的原則，對宿舍合理劃分，調(diào)整住宿人員，不斷提高員工的滿意度。
本著為員工解決實際困難，提升員工幸福感的原則，增設了智能洗衣機、熱水器等設施，全天侯為員工提供熱水。除此之外，為提高員工生活品質(zhì)，還增設了公共浴室、共享廚房，員工時刻獲得賓至如歸的溫暖體驗。門口的智能人臉識別系統(tǒng)，升級了公寓的“安全系數(shù)”，增強了公寓住宿員工的“安全感”，讓員工真切地感受到“在礦如在家”。
該公司始終和員工心連心、心貼心，以員工滿意度作為衡量工作好壞的標準，不遺余力地為員工營造安心、舒適的工作生活環(huán)境，努力為員工打造“溫馨之家”， 提升員工的歸屬感和幸福感。
