陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：五年回眸！工會“答卷”精彩
從加強(qiáng)自身建設(shè)到深化思想引領(lǐng);從推進(jìn)民主管理到凝聚全員合力;從提升職工素質(zhì)到服務(wù)中心工作;從落實關(guān)愛文化到做細(xì)做實“工”字號品牌……
五年，是時間的標(biāo)尺，更是發(fā)展的刻度。沿著這條時間軸線，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司工會始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工群眾匯聚建功立業(yè)磅礴力量，在企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，交出了一份精彩答卷。
“精心”答卷•譜寫強(qiáng)基新篇章
“工會服務(wù)大局、服務(wù)群眾的作用能否得到有效發(fā)揮，取決于工會自身建設(shè)，也取決于基礎(chǔ)工作效能。”該公司黨委副書記、工會主席楊漢威表示。
五年來，該公司工會從健全組織體系、用好智創(chuàng)工會平臺、深化“一會一品”創(chuàng)建等入手，推動工會組織在服務(wù)大局、服務(wù)職工中發(fā)揮更大作用。深入開展建會強(qiáng)會、基層工會組織鞏固提升等專項行動。先后完成了四個基層工會組織的劃轉(zhuǎn)組建工作，促使基層工會活力不斷增強(qiáng)。
突出抓好“智創(chuàng)工會”平臺的應(yīng)用與實踐。借助“智創(chuàng)工會”協(xié)同辦公、民主管理、建功行動等6大模塊功能，有效提升了工會工作效能。據(jù)統(tǒng)計，“智創(chuàng)工會”平臺運行以來，累計26.7萬人次參與在線交流學(xué)習(xí)，兌現(xiàn)獎金21.6萬元，暢通服務(wù)職工“最后一公里”。
除此之外，該公司工會還大力開展“一會一品”創(chuàng)建活動。用品牌項目凝聚職工，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。先后涌現(xiàn)出了“提素蓄能站”“連愛為家”“三心”等一批特色品牌，為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展注入了創(chuàng)新力量和強(qiáng)勁動力。
“傾心”答卷•構(gòu)筑發(fā)展推進(jìn)器
有這樣一組數(shù)據(jù)：目前，該公司擁有“陜西省技術(shù)能手”2名，“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”3名，“全國煤炭行業(yè)技能大師 ”2名，累計榮獲省賽、國賽獎項25個。
一組組亮眼的數(shù)字，彰顯了該公司工會不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為廣大職工營造有利于技能人才成長的環(huán)境，提供人人出彩機(jī)會的堅定決心。
五年來，該公司工會持續(xù)發(fā)力，在職工素質(zhì)提升上下功夫。堅持開展班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)、“班組長活動日+”活動，把“師帶徒”、崗位練兵等作為職工成長成才的有效途徑，在礦區(qū)全面鋪開。
以勞模創(chuàng)新工作室為依托，大力推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作。五年來，累計完成創(chuàng)新項目1600余項，獲得國家專利認(rèn)定130項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近1億元。
圍繞中心工作，該公司工會先后組織不同主題勞動競賽活動，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成提供了有力支撐。與此同時，充分發(fā)揮群監(jiān)員“查保促”及親情囑安全的作用，為筑牢礦井安全生產(chǎn)防線奠定了堅實基礎(chǔ)。
“暖心”答卷•共畫最美同心圓
榮譽(yù)是對成績的肯定。過去五年，該公司工會累計獲得的30余項榮譽(yù)。其中，與職工息息相關(guān)的2個重量級榮譽(yù)“濃墨重彩”——陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開職代會四星級單位”及“模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
榮譽(yù)的背后，折射的是該公司工會組織以人為本，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，扎扎實實做好事、辦實事、解難事的“暖心之舉”。
五年來，該公司職代會研究確定提案11件，合理化建議65條，有效落實率98%。通過召開“礦山夜話”、職工代表質(zhì)詢會等活動，累計解決職工群眾急難愁盼問題300余件，一件件維護(hù)職工權(quán)益的“暖心事”，時刻感動著“你我他”。
五年來，該公司工會傾心服務(wù)，彰顯“娘家人”本色，持續(xù)推動關(guān)愛文化擲地有聲。積極貫徹“雙十項服務(wù)”清單制度，持續(xù)擦亮工會“四季送”品牌。累計開展各類幫扶慰問80余次，資金支出1000余萬元。
在此基礎(chǔ)上，該公司工會堅持實施職工生日、女工生理期、子女高中考及考研期間職工帶薪休假制度;常態(tài)化開展職工“集體生日”活動;全力維護(hù)女職工合法權(quán)益。一系列暖心舉措切實增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。(艾鋒)
