春節(jié)假期過后，為引導(dǎo)廣大干部職工盡快擺脫“節(jié)日綜合癥”，潞安化工李村煤礦將安全管理工作作為首要任務(wù)，迅速調(diào)整心態(tài)、把脈問診，把歡度節(jié)日的熱情轉(zhuǎn)化為實干作為的動力，拉滿復(fù)工“開弓箭”，奮力奪取“開門紅”。
深化思想安全教育。該礦充分利用調(diào)度會、科務(wù)會、黨員聯(lián)系群眾等形式，層層召開“收心會”，抓“細(xì)”職工思想，認(rèn)真組織干部職工對安全管理制度進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，并對假期后返礦上班的職工進(jìn)一步強化安全教育，教育引導(dǎo)干部職工樹立以“人在崗位上，責(zé)任在心中”的思想。針對新春佳節(jié)過后，部分職工不在工作狀態(tài)、工作不能正常開展等情況，該礦通過事故案例教育、安全知識培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步強化全員安全意識，警示廣大職工嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，規(guī)范安全行為，做好自保互保。
抓嚴(yán)節(jié)后勞動紀(jì)律。為確保工作狀態(tài)秩序井然，該礦以嚴(yán)格勞動紀(jì)律為抓手，強化管理干部責(zé)任落實，重點對節(jié)后各科隊黨員干部在崗在位情況、工作狀態(tài)、請銷假制度執(zhí)行等進(jìn)行檢查，并充分利用人員定位、虹膜考勤等信息手段，對職工在崗情況進(jìn)行不定時抽查，摸排職工是否存在酒后、休息不好上崗、不安全操作等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時采取幫教措施，切實整治收假“不收心”、崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態(tài)”等“節(jié)后病”，切實將廣大干部職工的精神狀態(tài)和工作思路調(diào)整到位。
嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理。結(jié)合礦井節(jié)后復(fù)工實際，該礦汲取近期發(fā)生的各類事故教訓(xùn)，堅持安全管理在現(xiàn)場，措施落實在現(xiàn)場，隱患消除在現(xiàn)場，組織安監(jiān)部門和各生產(chǎn)職能科室深入井上下各生產(chǎn)系統(tǒng)、作業(yè)地點、作業(yè)環(huán)節(jié)，全面展開全覆蓋、拉網(wǎng)式安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，嚴(yán)密制定防范措施，完善預(yù)案，實行跟蹤掛牌督辦和整改銷號制度，落實方案措施，推進(jìn)隱患整改，有效提高工作落實力度，控制現(xiàn)場安全，做到超前防范，為礦井全年安全管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
