供應(yīng)公司狠抓信訪穩(wěn)定

　　供應(yīng)公司狠抓信訪穩(wěn)定

　　近年來(lái)，供應(yīng)公司以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，深入排查化解矛盾糾紛，加大重信重訪治理力度，集中解決了一些職工關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，保持了公司的大局穩(wěn)定。做好新形勢(shì)下的信訪穩(wěn)定工作，有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

　　信訪工作的黨的一項(xiàng)重要工作，是為職工排憂解難的工作，是構(gòu)建穩(wěn)定公司與和諧的基礎(chǔ)性工作。職工通過(guò)來(lái)信來(lái)訪的形式，反映不法、不善、不公和不平之事，這是職工責(zé)任感增強(qiáng)、民主法律意識(shí)增強(qiáng)，自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)的不斷體現(xiàn)，也是對(duì)黨和組織的信任。對(duì)待和處理職工上訪，這是送上門(mén)的思想政治工作，是宣傳黨的路線、方針、政策的好機(jī)會(huì)，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)依法行政，維護(hù)礦井穩(wěn)定和諧的“催化劑”，在具體工作中，始終要把信訪工作放在突出位置，與生產(chǎn)工作同研究、同部署。

　　亦莫高于愛(ài)民，行莫高于厚民，對(duì)干部職工有深厚感情是做好信訪工作的基礎(chǔ)。“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”的百姓情懷，牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的思想觀念。在接待職工時(shí)，換位思考，感受上訪職工的苦與樂(lè)、憂與愁，想職工信訪之難、生活之囧、處境之艱，以情待人、以情感人，真正做到情為職工所系。

　　信訪工作，歸根結(jié)底就是要為職工解決實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真解決職工反映的問(wèn)題，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，是我們黨的宗旨所決定的，也是信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一方面，完善措施，維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，妥善處理各方面的利益關(guān)系。另一方面，采取綜合措施，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)包案，分類處理，妥善化解疑難信訪積案。