檸條塔礦業(yè)公司：為安全生產(chǎn)注入“紅色動力”

　　為安全生產(chǎn)注入“紅色動力”

　　今年以來，檸條塔礦業(yè)公司的機(jī)電工區(qū)黨支部持續(xù)深入貫徹落實(shí)公司“1136”黨建管理體系，推進(jìn)“黨建+安全”的深度融合，為安全生產(chǎn)注入“紅色動力”。

　　建立了黨員干部積分排名榜，每月組織黨員志愿服務(wù)隊(duì)對作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、有限空間、壓力容器等進(jìn)行全面排查，對風(fēng)險點(diǎn)跟蹤整改，切實(shí)將安全風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。持續(xù)落實(shí)24小時監(jiān)管制，對職工作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作、八項(xiàng)硬措施熟知情況、勞保穿戴等進(jìn)行檢查，做到言傳身教，讓安全“種子”在職工心中生根發(fā)芽。

　　開展“安全吹哨人”“結(jié)對子”及“安全生產(chǎn)萬里行”等活動，做到黨員班組全覆蓋，建立風(fēng)險隱患排查登記表，強(qiáng)化問題隱患曝光。設(shè)舉報箱和曝光臺，及時曝光隱患和“三違”情況，對重大隱患和嚴(yán)重“三違”追責(zé)到底，形成全員參與的安全氛圍。

　　高度重視并切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。深入職工群體，關(guān)心職工的生活和工作狀況，積極聽取和吸納職工的意見和建議，努力解決其在工作和生活中遇到的困難和問題，不斷提升職工的幸福感和獲得感。

　　通過開展豐富多彩的文化活動和心理健康講座等形式，有效增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，使員工在工作中更加積極主動，更加關(guān)注安全生產(chǎn)，為推動工區(qū)各項(xiàng)工作順利開展提供了有力保障。今年以來，已經(jīng)成功舉辦了6次座談會、3次職工意見討論會，組織了2次集體觀看電影和1次趣味游戲會等豐富多彩的活動。(檸條塔礦業(yè)公司：馬杰 徐長兵)