本次考核包含安全監(jiān)測工、井下鉆工、測量工、后備班隊長、機(jī)電工、機(jī)修鉗工、采掘技術(shù)技術(shù)員、政工等多個工種,主要是對徒弟進(jìn)行崗位知識和安全知識的理論知識掌握情況進(jìn)行考核,占總成績30%。通過師徒結(jié)對出師集中理論考試達(dá)到“以考促學(xué)、以學(xué)促用”的目的,在考察徒弟對崗位知識掌握情況、檢驗徒弟們當(dāng)前階段的學(xué)習(xí)成果的同時,也幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)理論知識儲備。
任樓礦師徒結(jié)對出師考核采取理論測試、實操考核、月度綜合評價的方式對徒弟進(jìn)行綜合評價,真實掌握徒弟的實際操作技能、專業(yè)水平,激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)積極性、主動性,查漏補(bǔ)缺,為其成長成才“提速”。
“導(dǎo)師帶徒”已成為該礦培養(yǎng)技術(shù)骨干的重要平臺和載體,對技能骨干的接續(xù)成長和人才隊伍的高質(zhì)量建設(shè)起到了重要的推動作用。