冀中能源股份有限公司大淑村礦真培實訓促提質增素

　　今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦常態(tài)化推進素質培訓工作，通過專業(yè)的培訓模式、精選的教學課程、特定的實訓場地、新穎的授課方法抓實職工教育培訓，持續(xù)為職工教育培訓提質增素，激活礦井高質量發(fā)展新引擎。

　　該礦將全面提升職工素質作為一項基礎性工作抓緊抓實，以專業(yè)的培訓模式在“真抓、真學、真考”的基礎上精準施教、多點發(fā)力，堅持每日一題、每周一課、每月一考，為礦井安全發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。為進一步提高職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，制定了詳細的培訓計劃，靈活培訓地點、規(guī)范培訓要求、豐富培訓內容，通過理論授課與現(xiàn)場教學相結合的方式，幫助職工更直觀地掌握專業(yè)知識，實現(xiàn)由應知向應會的轉變。在培訓模式上，安排專人負責制定相配套的理論課程，手把手、面對面進行傳幫帶，滿足不同類型職工的需求，全面提升培訓質效。

　　該礦定期組織開展設備專項維護、使用、保養(yǎng)培訓，邀請設備的廠家人員及設備使用單位的管技人員為講師，對使用單位的安全生產管理人員和設備的操作、檢修人員進行了授課。特定的培訓場地主題明確，針對性、直觀性強，打破過往沉悶式宣教，讓職工上手操練，真切感受，做到有的放矢，通過培訓讓職工工作技能和思想認識得到全面提升。

　　為了避免培訓工作的表面化、形式化，該礦推行具有雙向性的“討論式”教學法，培訓現(xiàn)場，讓培訓人員和職工之間及時提問、主動探討，進一步加深了理解，提高了綜合素質，提升了技能水平。通過交流學習，不僅提升了職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，還增強了職工之間主動學習的積極性。