汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)“三聚焦”做實廉談話 繃緊紀律弦

　　為進一步增強黨員干部紀律規(guī)矩意識，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺，兩渡煤業(yè)立足早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，建立“全覆蓋、常態(tài)化、有重點”廉政談話提醒機制，聚焦“全、精、暖”，分級分層分類做實廉政談話，切實將監(jiān)督關口前移，打好廉潔履職“預防針”，筑牢規(guī)范行權“防火墻”。

　　聚焦“全”，壓實責任全員談。堅持“一對一、面對面”談，一體推進黨委(紀委)書記-班子成員-部門(黨支部)負責人的全覆蓋、立體式黨風廉政談心談話活動，靈活運用集體談、個別談、年輕干部家訪談等形式，確保談話全覆蓋、不落一人，做到思想上有觸動、行動上見落實。特別是在當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢下，兩渡煤業(yè)紀委走進公司所屬隊組，“嵌入式”與隊干交流安全思想，真正做到“心廉心”。2024年年初，兩渡煤業(yè)紀委分六批次對全公司十二部室、五中心、兩區(qū)以及部分隊組的五十余名領導干部開展了談心談話。

　　聚焦“精”，突出問題精準談。根據(jù)談話對象特點，重點圍繞黨員干部思想狀況、履職盡責情況等內(nèi)容，突出政治監(jiān)督，開展“量體裁衣”式談話。與“一把手”談話，重點交流履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，推動黨委落實主體責任情況;與領導班子成員談話，主要圍繞履行政治責任、“一崗雙責”等展開，重點了解黨風廉政建設總體情況;與職能部門負責人談話，重點了解崗位廉政風險點防范、干部自身建設、擔當作為和履職盡責情況。“精準把脈”黨員干部履職行權情況，“對癥開方”制定談話方案提綱，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

　　聚焦“暖”，用情關懷暖心談。兩渡煤業(yè)紀委加強對受處理黨員干部的教育管理和關心激勵，做實做細監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，對2023年追責問責的14名干部職工進行跟蹤回訪教育，通過“面對面”談心談話、拉家常的方式，深入了解受處理處分人員思想動態(tài)、工作、生活和學習方面以及存在的困難和問題，對回訪對象進行黨紀法規(guī)教育，切實幫助受處理黨員干部提高認識和改正錯誤，喚醒初心使命和責任擔當意識，重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，讓受處分黨員干部從“有錯”向“有為”轉變。

　　防病于未發(fā)是“治病救人”的最高境界。兩渡煤業(yè)將一如既往常態(tài)化抓好廉潔談心談話工作，從嚴從實、抓早抓小，落實落細廉政談話機制，不斷創(chuàng)新談話的形式和內(nèi)容，在有效和實效上下功夫，真正把對黨員干部的嚴管與厚愛抓在經(jīng)常、管在日常。