近年來，山西冀中持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，通過警示教育、深化作風轉變、跟蹤考核“三板斧”強監(jiān)督改作風嚴執(zhí)紀，督促黨員干部增強政治定力、紀律定力、抵腐定力，用心用情用力促進紀檢監(jiān)察工作提質增效。
聚焦警示教育嚴紀震懾，敲響“上課鈴”。該集團公司深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員干部思想政治建設，組織全體黨員干部觀看《風腐同治》等警示教育片。通過觸目驚心的案例，學習正面案例以及反面教材，用同領域案例教育一方人，讓更多的人從警示片中汲取教訓，把自己擺進去，引導黨員干部增強拒腐防變思想定力，始終保持清正廉潔本色。
盯關鍵深化作風轉變，擰緊“總閥門”。該集團公司構建公眾監(jiān)督平臺，綜合運用群眾+領導、職能部室+監(jiān)督檢查組等協(xié)同監(jiān)督方式，成立督察組開展“四查四看”活動。查精神狀態(tài)，看是否存在不想事、不干事、不謀事，混天度日的問題;查工作效率，看是否存在效率低下、推三阻四、推諉扯皮的問題;查服務質量，看是否存在門難進、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問題;查大局意識，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局看長遠的問題。每周組織作風轉變大檢查，定期通報檢查情況，把問題整改與推動本職工作結合起來，把作風建設貫穿到生產經營的全過程、各方面。
強化過程跟蹤考核機制，走好“長征路”。該集團公司開展所屬單位領導班子和領導人員綜合考核評價工作，以有力有效的政治監(jiān)督推動所屬單位領導人員正確履職、積極履職;每月組織績效考核工作，將各部門的績效考核納入集團公司考核工作整體，針對不同部門工作特點，績效考核得分由領導評價、量化評分、專項評價構成。日前，前3個月的績效已嚴格按照考核得分在工資中兌現(xiàn)，結果運用導向明;緊盯重點項目、攻堅行動等領域，推動“三重一大”決策制度和議事規(guī)則，圍繞事前報備審核、事中參與監(jiān)督、事后重點抽查環(huán)節(jié)，強化事前監(jiān)督與事后監(jiān)督、業(yè)內監(jiān)督與業(yè)外監(jiān)督、領導監(jiān)督與民主監(jiān)督等結合起來。今年以來，通過落實22項決策事項，對人和事的同步監(jiān)督，讓權力形式更加嚴謹規(guī)范。
