強(qiáng)化基層經(jīng)濟(jì)民主管理 確保薪酬分配公平透明——觀沙煤業(yè)公司開展2024年上半年經(jīng)濟(jì)民主工作檢查

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位經(jīng)濟(jì)民主管理，保障員工合法權(quán)益，7月23日，由觀沙煤業(yè)公司工會(huì)牽頭組織人力資源部、紀(jì)委辦公室、合規(guī)管理部共同在辦公樓四樓開展上半年經(jīng)濟(jì)民主集中檢查。

　　此次檢查審視與評(píng)估各基層連隊(duì)2024年1至6月份薪酬分配流程，重點(diǎn)針對(duì)工資分配資料裝檔的規(guī)范性、月度民主管理仲裁會(huì)議的執(zhí)行情況、職工考勤記錄的準(zhǔn)確性、班組評(píng)工計(jì)分、各項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查，檢查組并在檢查中聽取收集了基層連隊(duì)意見，力求從一線員工的角度出發(fā)，提升薪酬管理體系建設(shè)。

　　檢查組指出了存在的問(wèn)題，并提出了整改意見，結(jié)合公司要求落實(shí)了整改職責(zé)清單，為下半年的經(jīng)濟(jì)民主分配管理理清了思路，同時(shí)也為公司構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。