淮北礦業(yè)集團(tuán)青東煤業(yè)“345”思想政治工作法，將黨的思想政治工作與礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、培訓(xùn)、民生等各項工作深度融合，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想政治保障。日前，青東煤業(yè)《紅潤青東-實施“345”思政工作法構(gòu)建和美新青東》入選2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
近年來，該礦黨委以黨建工作為指引，用潤物細(xì)無聲的方式，做好職工思政工作，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實際創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，建立“345”思想政治工作法，讓職工充分感受到青東大家庭的溫暖。“345”思想政治工作法中“3”具體含義為“3進(jìn)”：黨支部書記“進(jìn)班組”、“進(jìn)宿舍”、“進(jìn)心里”;“4”具體含義為“4送”：“公司領(lǐng)導(dǎo)送暖心”、“機(jī)關(guān)職能部門送關(guān)心”、“科區(qū)送愛心”、“班組送貼心”;“5”具體含義為“5式”：“清單式服務(wù)”、“點題式公開”、“分眾式宣講”、“嵌入式會診”、“定制式培訓(xùn)”。為推動“345”工作法走深走實，該礦制定《青東煤業(yè)“345”思想政治工作法實施方案》和工作清單，細(xì)化分工，壓實各方責(zé)任，日抽查、日通報、月考核，嚴(yán)防出現(xiàn)形式主義。
該礦實施“345”思想政治工作法，實現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營的高度融合，提升了公司中層領(lǐng)導(dǎo)和政工隊伍的素質(zhì)能力，為進(jìn)一步推深做實做細(xì)做精職工思想政治工作提供人才支持，確保了職工隊伍穩(wěn)定。聚焦職工急難愁盼的“微實事”，做到件件實事得落實，句句訴求有回音，架起了“連心橋”進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，提升了職工的幸福指數(shù)，職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、自豪感明顯增加，礦井和諧共進(jìn)氛圍濃厚。解決了職工工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難和問題，起到了“加速器”的作用，引領(lǐng)廣大職工積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的各項工作中，為建設(shè)安全高效智能和美新青東提供新動能。
