恒源煤礦“重拳”營(yíng)造嚴(yán)基調(diào)“實(shí)招”鍛造好作風(fēng)

　　近日，恒源煤礦連續(xù)下發(fā)通報(bào)，對(duì)履職盡責(zé)不主動(dòng)、遵章守紀(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)、現(xiàn)場(chǎng)管理有反復(fù)的單位和個(gè)人升級(jí)處理，相關(guān)責(zé)任者或被談話、或被積分、或被罰款，問責(zé)力度層層加碼，快準(zhǔn)狠、效果顯的做法是該礦干部作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)。

　　堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)。作風(fēng)建設(shè)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。該礦黨委始終把作風(fēng)建設(shè)作為重要抓手，出“重拳”，用“實(shí)招”，狠抓各級(jí)管理人員工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，突出抓好上崗時(shí)間、工作狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)3項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷提高工作執(zhí)行力和工作效率。8月份，該礦紀(jì)委通過不定期查崗，發(fā)現(xiàn)3名中層干部在值班期間未嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，給予每人100元罰款，并在辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　樹立“清”的風(fēng)向標(biāo)。為創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，該礦利用微信、企業(yè)微信等載體，不定期發(fā)布廉潔提醒、廉潔微故事等，對(duì)黨員干部進(jìn)行“微教育”。同時(shí)，該礦不斷加大監(jiān)督力度，對(duì)全礦重點(diǎn)人群、關(guān)鍵崗位進(jìn)行全方位監(jiān)督;設(shè)立舉報(bào)電話和廉潔信箱，充分發(fā)動(dòng)職工力量進(jìn)行監(jiān)督;要求各級(jí)管理干部嚴(yán)格執(zhí)行跟班管理規(guī)定和走動(dòng)式管理制度，杜絕出現(xiàn)入井代登記、代簽字現(xiàn)象。

　　發(fā)揚(yáng)“實(shí)”的好作風(fēng)。“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，切忌工作走形式、做樣子，要在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。”在日前該礦召開的月度作風(fēng)建設(shè)專題辦公會(huì)上，該礦負(fù)責(zé)人對(duì)在場(chǎng)黨員干部提出要求。為營(yíng)造務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落地見效，該礦進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，制定相關(guān)制度，對(duì)執(zhí)行礦黨政安排的工作任務(wù)不力的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職等，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。