為提高職工的安全操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造高技能人才隊(duì)伍，激發(fā)干部員工進(jìn)取精神，王莊煤礦以技術(shù)比武為重要契機(jī)，將技術(shù)比武作為提升員工崗位技能和提高安全素質(zhì)的重要手段，促進(jìn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
該礦將每年的六、七、八月作為技術(shù)比武的集中月份，在每年的技術(shù)比武開(kāi)始前，通過(guò)召開(kāi)技術(shù)比武思想工作會(huì)、賽前動(dòng)員大會(huì)，對(duì)往年技術(shù)比武工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)比賽規(guī)則進(jìn)行重新規(guī)劃和完善，并加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室和部門(mén)之間的相互溝通，為員工參與比賽提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性保障。
同時(shí)，為了保證有計(jì)劃地開(kāi)展崗位練兵工作，該礦專(zhuān)門(mén)成立了技能比賽領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作方案，對(duì)技術(shù)資料編寫(xiě)、人員報(bào)名、考試命題、理論考試、組織裁判、場(chǎng)地選擇、場(chǎng)地布置、比賽方案等一一討論落實(shí)。并通過(guò)廣播、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等多種形式，營(yíng)造濃厚的比賽氛圍，對(duì)技能比武活動(dòng)的意義廣泛宣傳，調(diào)動(dòng)職工參與技術(shù)比武的主動(dòng)性和積極性。
為順利開(kāi)展技能比武工作，該礦還進(jìn)一步加強(qiáng)“技能人才培訓(xùn)”、強(qiáng)化崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練，該礦充分利用“職工創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”、職工學(xué)校等培訓(xùn)平臺(tái)，常年開(kāi)展各類(lèi)型的技能培訓(xùn)工作。各生產(chǎn)隊(duì)組利用周二、五安全例會(huì)、班前班后等有效時(shí)間，對(duì)員工實(shí)施生產(chǎn)崗位操作培訓(xùn)，通過(guò)這一系列培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和堅(jiān)守紅線(xiàn)意識(shí)的責(zé)任感、使命感，為員工搭建了技能競(jìng)賽的擂臺(tái)、崗位成才的平臺(tái)、展示才華的舞臺(tái)，激發(fā)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情，從而涌現(xiàn)出一大批技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的崗位技術(shù)能手和創(chuàng)新型人才。
通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武，王莊煤礦涌現(xiàn)出了任建業(yè)、張旭波、向秦風(fēng)等一批技術(shù)能手。并有多人在歷年全國(guó)、全省的煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能比賽中名列前茅。
