為提高職工的安全操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造高技能人才隊伍，激發(fā)干部員工進取精神，王莊煤礦以技術(shù)比武為重要契機，將技術(shù)比武作為提升員工崗位技能和提高安全素質(zhì)的重要手段，促進了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
該礦將每年的六、七、八月作為技術(shù)比武的集中月份，在每年的技術(shù)比武開始前，通過召開技術(shù)比武思想工作會、賽前動員大會，對往年技術(shù)比武工作中存在的問題和不足進行認真總結(jié)，對比賽規(guī)則進行重新規(guī)劃和完善，并加強相關(guān)業(yè)務(wù)科室和部門之間的相互溝通，為員工參與比賽提供各項專業(yè)性保障。
同時，為了保證有計劃地開展崗位練兵工作，該礦專門成立了技能比賽領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作方案，對技術(shù)資料編寫、人員報名、考試命題、理論考試、組織裁判、場地選擇、場地布置、比賽方案等一一討論落實。并通過廣播、報紙、微信公眾號等多種形式，營造濃厚的比賽氛圍，對技能比武活動的意義廣泛宣傳，調(diào)動職工參與技術(shù)比武的主動性和積極性。
為順利開展技能比武工作，該礦還進一步加強“技能人才培訓(xùn)”、強化崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練，該礦充分利用“職工創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”、職工學(xué)校等培訓(xùn)平臺，常年開展各類型的技能培訓(xùn)工作。各生產(chǎn)隊組利用周二、五安全例會、班前班后等有效時間，對員工實施生產(chǎn)崗位操作培訓(xùn)，通過這一系列培訓(xùn)，增強了員工的安全生產(chǎn)意識和堅守紅線意識的責(zé)任感、使命感，為員工搭建了技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，激發(fā)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情，從而涌現(xiàn)出一大批技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的崗位技術(shù)能手和創(chuàng)新型人才。
通過開展技術(shù)比武，王莊煤礦涌現(xiàn)出了任建業(yè)、張旭波、向秦風(fēng)等一批技術(shù)能手。并有多人在歷年全國、全省的煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能比賽中名列前茅。
