地煤樹兒里煤業(yè)牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)，堅持打牢理論思想基礎(chǔ)，嚴把正確輿論導向，發(fā)揮思想引領(lǐng)，輿論引導、精神激勵重要作用，確保了意識形態(tài)工作平穩(wěn)發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。該礦成立了以主要領(lǐng)導為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導組，明確職責分工，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程和年度工作目標。定期召開專題會議，研究部署意識形態(tài)工作，形成了“一把手”負總責、班子成員齊抓共管、各部門分工負責的工作格局。
強化理論學習，筑牢意識形態(tài)思想防線。工作中該礦黨支部通過集中學習、專題講座等多種形式及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。同時積極推行“三知四講五訪”工作，嚴格執(zhí)行黨支部副書記每月一次形勢任務(wù)宣講機制，今年以來通過個別座談、實地走訪等形式調(diào)研干部職工思想動態(tài)累計75人，開展形勢宣講活動8次，參與干部職工600余人次，進一步凝聚企業(yè)發(fā)展合力。
抓好輿論導向，傳播意識形態(tài)正能量。該礦充分利用內(nèi)部微信工作群、宣傳欄等多種渠道，宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、工作成果和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和引導，及時回應員工關(guān)切的問題，化解矛盾糾紛。同時，積極開展企業(yè)文化活動，豐富員工的精神文化生活，增強員工的凝聚力和歸屬感。
