心系職工辦實事 濃濃關(guān)懷暖人心 ——大淑村礦黨委深入開展“我為職工辦實事”活動側(cè)記

　　心系職工辦實事 濃濃關(guān)懷暖人心 ——冀中股份大淑村礦黨委深入開展“我為職工辦實事”活動側(cè)記 今年以來，冀中股份大淑村礦黨委持續(xù)推動“我為職工辦實事”實踐活動，用心用情用力解決好基層職工的困難事、煩心事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。 暢通渠道——為訴求打開“綠燈” “咱的‘大礦在線’APP初步定為四個板塊，分別是建言獻策、學習交流、員工風采和典型曝光，下一步，我們也會根據(jù)職工的合理化建議，適時更新升級平臺。”信息中心負責人崔利軍介紹道。

　　為進一步暢通職工訴求渠道，傾聽職工心聲及時了解職工訴求，做好答疑解惑，該礦黨委成立領(lǐng)導小組開展課題攻關(guān)，自主研發(fā)一款軟件名為“大礦在線”的APP，該軟件分為實名制和匿名制注冊，職工在平臺上根據(jù)個人訴求發(fā)表建議和意見，訴求涉及部門及相關(guān)人員會及時進行跟蹤反饋。

　　下一步，該礦黨委將以“大礦在線”為依托，通過“大礦在線”平臺，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好干部職工的根本利益作為工作出發(fā)點和落腳點，使得職工們的合理訴求得以解決，有效促進企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。 金秋助學——為夢想插上“翅膀” “今年礦上真給力，俺閨女這還沒上學就給我‘掙’了一千塊錢，嘿嘿。”防突區(qū)職工老郭高興跟工友說道。

　　“是啊，礦上這次手筆真大，聽說礦上為三名考上二本以上的困難職工子弟分別獎勵了三千呢!”

　　“金秋助學”活動是解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的民生工程、民心工程。該礦黨委高度重視“金秋助學”活動，用實際行動使廣大職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，今年以來，為受助的準大學生，舉辦了“愛心傳遞 助夢啟航”金秋助學活動，將學習用品和助學金送到了受助大學生手上，將礦黨政關(guān)心關(guān)懷送到職工群眾的心坎上，以“企業(yè)發(fā)展依靠職工 成果惠及職工”的服務(wù)理念為導向，把服務(wù)職工的工作做實做細做深，進一步凝聚人心、匯聚力量，團結(jié)廣大職工為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。 人才培養(yǎng)——為企業(yè)注添“活水” “宿舍環(huán)境怎么樣?還有其他什么需求嗎?”

　　“宿舍環(huán)境挺好，而且還有WiFi，網(wǎng)速也挺快，礦上給我們準備的工作、生活用品一應(yīng)俱全，沒啥需求了。”

　　近日，為關(guān)心新入職大學生的學習、生活情況，礦黨政將關(guān)懷送進了宿舍，他們從政策關(guān)懷、生活關(guān)愛、福利待遇等方面入手，用感情、事業(yè)和待遇留住人才，通過崗前培訓、輪崗實習、實地觀摩等途徑培養(yǎng)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“新鮮血液”。

　　“入職大淑村礦一個多月，我收獲良多，辦公室的程師傅帶我了解了組織部部門性質(zhì)，學習了單位的各項規(guī)章制度。同時，參加了黨務(wù)干部培訓，對黨建方面的工作有了初步的認識。在接下來的實習過程中，我將不斷磨練自己，提升自身技能，做肯學肯‘練’的恒心青年，為大淑村礦蓬勃發(fā)展貢獻青春力量。”新入職大學生曹甜甜說道。

　　該礦堅持“人才強企”戰(zhàn)略，厚植人才成長沃土，加大“導師帶徒”評選考核力度，真正做到讓師傅傳授有目標，徒弟學習有動力，加快“新鮮血液”的流動，促進優(yōu)秀青年快速成才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力保障。