四季度以來，鶴煤九礦進一步緊扣“重大事故預(yù)防是安全生產(chǎn)的重中之重，有效遏制零敲碎打事故是安全生產(chǎn)的基本要求”這一關(guān)鍵主線，積極推進“四個加強”，以堅定決心與切實行動，全力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
加強事故警示教育，夯實安全思想根基。定期組織職工觀看令人觸目驚心的警示教育片，通過圖文并茂的方式還原事故現(xiàn)場，以真實而慘痛的案例為生動教材，深入剖析事故緣由，從中汲取深刻教訓(xùn)，切實做到“鄰人失火，自查爐灶”。同時，利用視頻查“三違”，將每月所發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象編輯成警示視頻，在基層隊組中滾動播出，讓每一位職工都能深切體悟到違章作業(yè)帶來的嚴重后果，對安全事故給企業(yè)、家庭以及個人造成的巨大危害有更為直觀的感受。
加強短板弱項管理，堵塞安全漏洞。該礦高度重視安全生產(chǎn)中的短板理論，緊緊抓住重點難點與薄弱環(huán)節(jié)，毫不松懈地進行風險預(yù)控。深入開展對礦井上下各系統(tǒng)的全面排查與梳理，以顯微鏡查找隱患，以放大鏡對待問題，絕不放過任何一個可能存在的安全隱患。針對容易被忽視的薄弱人員、薄弱時段、薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)，以及設(shè)備維護不到位、操作規(guī)程不嚴格、安全監(jiān)督不及時等短板弱項，水峪煤業(yè)制定了詳細且精準的整改方案，明確責任人和時間節(jié)點，確保問題得到及時有效的解決。通過不斷完善安全管理體系，織密安全之網(wǎng)，切實提升礦井的本質(zhì)安全水平，讓安全無死角、無漏洞。
加強職工技能培訓(xùn)，規(guī)范操作流程。該礦定期舉辦形式多樣的安全知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、模擬演練以及技術(shù)比武等活動?；鶎雨牻M積極采用“師帶徒、老帶新、強帶弱”等有效方法，讓技術(shù)能手與新職工結(jié)對子，充分發(fā)揮技術(shù)型人才的引領(lǐng)作用。該公司還大力開展崗位練兵，加強實操培訓(xùn)，現(xiàn)場為職工講解崗位正規(guī)操作步驟。在持續(xù)的培訓(xùn)與實踐中，職工們不僅熟悉了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，更掌握了正確的操作方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，操作更加標準規(guī)范，技能得到顯著提升，為安全生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)支撐。
加強干部作風建設(shè)，強化執(zhí)行力度。該礦不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實提高政治站位，認真履行崗位職責，積極轉(zhuǎn)變工作作風，并將作風建設(shè)與安全生產(chǎn)工作深度融合。相關(guān)部門堅持作風督查不停歇，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部值班值守、執(zhí)行“禁酒令”、跟班入井、會風會紀情況進行監(jiān)督檢查，不定期突擊抽查職工考勤管理、廢舊物資處置、?；１?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理情況等。對作風不實、執(zhí)行不力的干部嚴肅問責，以鐵的紀律打造出一支作風過硬、執(zhí)行有力的干部隊伍，為礦井安全生產(chǎn)工作提供了堅強的組織保障。
